Die Zellen der Earthlings

Das System kleiner Teams und der Zusammenarbeit an Projekten im Volk der Earthlings

Dieses Dokument führt Abschnitt 06 der Charta näher aus. Bei einer Abweichung gilt die Charta, und bei einer Abweichung der Charta von der Erklärung gilt die Erklärung.

ABSCHNITT 01. Die Rolle der Zellen

Die Zellen sind die grundlegende organisatorische Einheit des Volkes der Earthlings. Über sie werden Projekte durchgeführt, Erzeugnisse und Dienste geschaffen und waagerechte Verbindungen zwischen den Teilnehmern gebildet.

Wozu die Zellen dienen:

  • Werte und Ziele in wirkliches Handeln zu übersetzen;
  • das menschliche Maß der Beschlussfassung zu bewahren - kleine Teams statt riesiger Strukturen;
  • die Teilnahme zugänglich zu machen: Jeder Earthling kann ein Projekt vorschlagen und Teil davon werden;
  • die Bildung bürokratischer Überbauten zu verhindern, die von der wirklichen Arbeit losgelöst sind.

In der Charta werden die Zellen als die grundlegenden Träger des Handelns angesehen: Eben über sie wird der Beitrag geleistet, der sich danach in der Wirtschaft der Teilnahme und in den Beschlüssen der DAO abbildet.

Eine Zelle hat keine Stimme. Es stimmen nur Menschen ab. Keine Zelle hat eine kollektive Stimme, tritt im Namen ihrer Teilnehmer auf oder vertritt sie in den Beschlüssen des Volkes (Charta, Artikel 37).

ABSCHNITT 02. Wie die Arbeit eingerichtet wird: dauerhafte Zusammenschlüsse und Projektteams

Die Charta kennt eine Form - die Zelle aus zwei bis sechs Menschen, gebildet für ein bestimmtes Projekt, eine Untersuchung oder eine Anregung. Alles unten Dargelegte ist eine Weise, die Arbeit auf der Plattform einzurichten, und keine gesonderte Struktur des Volkes: Sie kann durch Beschluss der Vollversammlung geändert werden und begründet weder Organe noch Befugnisse.

Dauerhafte Zusammenschlüsse nach Sachkunde - Juristen, Ingenieure, Programmierer, Analytiker und andere - bestehen unabhängig von bestimmten Projekten. Sie erhalten die Güte der Sachkunde, bereiten Empfehlungen und Standards vor und helfen Neuen, innerhalb des Volkes in ein Fach hineinzufinden.

Projektzellen bilden sich für bestimmte Anregungen, versammeln Teilnehmer aus verschiedenen fachlichen Zusammenschlüssen und bestehen für die Dauer der Durchführung. Nach dem Abschluss des Projekts wird die Zelle geschlossen, und ihr Ergebnis wird den Teilnehmern zugeschrieben.

Dauerhafte Zusammenschlüsse sind das Fundament der Sachkunde. Projektzellen sind die herstellenden Gruppen, die auf diesem Fundament bestimmte Lösungen schaffen.

Ein dauerhafter Zusammenschluss verteilt keine Menschen und lässt keine Projekte durch. Er entscheidet nicht, wer in eine Projektzelle eintritt, wählt keine Anträge aus und hat kein Recht abzulehnen. Ein Mensch schließt sich einem Projekt selbst an, aus eigenem Entschluss, und keine Struktur steht zwischen ihm und dem Projekt.

ABSCHNITT 03. Die Größe: warum höchstens sechs

Sowohl die dauerhaften Zusammenschlüsse als auch die Projektzellen sind begrenzt: von 2 bis 6 Teilnehmern.

Das menschliche Maß. Kleine Gruppen erlauben es, einander zu hören, den Beitrag jedes Einzelnen zu sehen und Entscheidungen zu treffen, ohne sich in eine Kleinbürokratie zu verwandeln. Bei einer Größe über sechs entstehen unvermeidlich verborgene Rangordnungen und stille Teilnehmer.

Beherrschbare Verwicklung. Jede neue Verbindung erhöht die Verwicklung der Verständigung. Die Begrenzung auf sechs hält sie auf einer Stufe, mit der sich ohne Verlust an Durchsichtigkeit und Vertrauen arbeiten lässt.

Die Alternative zur Aufblähung von Strukturen. Statt eine Zelle auf fünfzehn oder zwanzig Menschen aufzublähen, werden mehrere nebeneinander bestehende Zellen gebildet und eine Zusammenarbeit zwischen ihnen aufgebaut. Das verhindert die Anhäufung von Abhängigkeit innerhalb einer Gruppe.

Braucht ein Projekt mehr Menschen, so werden mehrere Zellen gebildet und nicht eine erweiterte Struktur. Das ist eine grundsätzliche Wahl gegen die Bürokratie.

ABSCHNITT 04. Der Lebenslauf eines Projekts

1. Das Auftauchen einer Idee. Jeder Earthling reicht über den persönlichen Bereich eine Anregung ein: ein ökologisches Projekt, ein Bildungsprogramm, eine Untersuchung, eine technische Lösung. Der Antrag beschreibt das Problem, das Ziel, die erwartete Wirkung, den Zeithorizont und die nötige Sachkunde. Eine vorherige Billigung und eine Schwelle der Unterstützung sind für die Einreichung nicht erforderlich.

2. Die erste Auswertung. Unterstützende Werkzeuge künstlicher Intelligenz prüfen die Übereinstimmung mit der Erklärung und der Ethik, das Fehlen offenkundiger Konflikte, die ungefähre Durchführbarkeit und schlagen bei Bedarf Verbesserungen der Formulierungen vor.

Drei Regeln, die unabhängig davon gelten, welches Modell verwendet wird (Erklärung, Artikel 10):

  • die künstliche Intelligenz entscheidet nichts - jede ihrer Schlussfolgerungen ist empfehlend und begründet keine Ablehnung;
  • die Grundlagen werden offengelegt - der Einleitende erhält eine verständliche Darlegung der Gründe und keinen Vermerk ohne Erläuterung;
  • eine Überprüfung durch einen Menschen ist gewährleistet - der Einleitende ist befugt, eine Behandlung durch einen Menschen zu verlangen, und sie wird in der festgelegten Frist durchgeführt.

Das Recht, eine Anregung der Gemeinschaft zur Erörterung vorzulegen, bleibt dem Einleitenden in jedem Fall erhalten.

3. Die Benachrichtigung der fachlich zuständigen Teilnehmer. Der Antrag wird denen zugeleitet, deren angegebene Sachkunde ihm entspricht. Das ist eine Benachrichtigung und keine Bitte um Erlaubnis: Ob er sich meldet oder nicht, entscheidet jeder selbst.

4. Die Bildung der Zelle. Die Zelle setzt sich aus denen zusammen, die sich gemeldet haben, die Größe beträgt bis zu sechs Menschen. Die Plattform hilft, die Zusammensetzung nach Sachkunde, Zeit und Verantwortungsbereichen auszugleichen. Die Zelle erhält einen Grundplan, den Zugang zu den Werkzeugen und, wenn ein Beschluss vorliegt, eine innere Finanzierung.

5. Arbeit und Begleitung. Die Zelle plant, teilt die Aufgaben auf und zieht bei Bedarf Beratung hinzu. Die Plattform hält die Abschnitte, den Fortschritt und die wesentlichen Entscheidungen fest und wahrt dabei ein angemessenes Maß an Privatheit.

6. Abschluss und Festhalten des Beitrags. Die Plattform hält das Ergebnis fest, aktualisiert die Karte der Projekte, bildet den Beitrag der Teilnehmer ab und verteilt, wenn ein solches Modell vorliegt, die Vergütung. Die Projektzelle wird geschlossen, und ihr Ergebnis wird den Teilnehmern zugeschrieben.

Unterstützende Werkzeuge erleichtern die Entscheidungsfindung, treten aber nicht an die Stelle der Menschen und nehmen ihnen die Verantwortung für den Sinn nicht ab.

ABSCHNITT 05. Wie eine Zelle entscheidet: Konsent, nicht Einstimmigkeit

Eine Zelle ist ein Team im menschlichen Maß, und die Entscheidungen fallen in ihr weder durch eine Mehrheit, die eine Minderheit überfährt, noch durch Einstimmigkeit, die bei einem einzigen Widersprechenden jedes Handeln einfriert.

Eine Zelle arbeitet nach dem Grundsatz des Konsents: Eine Entscheidung gilt als getroffen, wenn kein Teilnehmer einen begründeten Einwand erhoben hat. Schweigen nach dem Abschluss der Erörterung gilt als Zustimmung - ein untätiger oder abwesender Teilnehmer blockiert die Zelle nicht, verliert aber auch seine Stimme nicht, solange die Erörterung läuft.

Konsent bedeutet nicht, dass eine Entscheidung allen gefällt. Er bedeutet, dass niemand in ihr einen Schaden, eine Verletzung der Grundsätze oder einen Zwang sieht. Das ist eine bewusst niedrige Schwelle für das Handeln und eine hohe Schwelle für den Zwang.

Was als begründeter Einwand gilt

Ein Einwand hält eine Entscheidung nur dann auf oder ändert sie, wenn er sich auf mindestens eine der Grundlagen stützt und von einem Argument begleitet wird:

  • Schaden - die Entscheidung schadet der Zelle, dem Projekt oder einem Teilnehmer konkret;
  • Verletzung der Grundsätze - sie widerspricht der Erklärung, den roten Linien oder der Ethik;
  • Zwang - sie legt einem Teilnehmer ohne seine Zustimmung eine persönliche Pflicht auf;
  • Undurchführbarkeit oder erhebliches Risiko - die Entscheidung ist nicht funktionsfähig oder trägt ein nicht ausgeräumtes Risiko.

Was kein Einwand ist

Ein Einwand, der auf einer persönlichen Vorliebe beruht - „gefällt mir nicht“, „ich hätte es anders gemacht“ -, wird als Ablehnung festgehalten, blockiert die Entscheidung aber nicht. Das ist die Grenze, die es verhindert, den Konsent in ein Recht jedes Teilnehmers zu verwandeln, die Zelle lahmzulegen.

Ein Einwand wird behandelt und nicht durch Abstimmung verworfen

Ist ein begründeter Einwand erhoben, so ist die Zelle verpflichtet, ihn zu behandeln: ihn zu berücksichtigen, durch eine Änderung auszuräumen oder begründet zu widerlegen.

  • Einwände auf den Grundlagen der Verletzung der Grundsätze oder des Zwangs sind zwingend zu befolgen: Eine Entscheidung kann nicht getroffen werden, solange sie nicht ausgeräumt sind. Das ist der Schutz des Menschen und der Grundlagen des Volkes, und er lässt sich durch Abstimmung nicht überwinden;
  • Einwände auf den Grundlagen des Schadens oder der Undurchführbarkeit lösen eine Runde der Beilegung aus; sind sie nach einem redlichen Versuch nicht ausgeräumt, so wird die Frage durch eine gewöhnliche Abstimmung der Zelle entschieden, und das geltend gemachte Risiko wird festgehalten;
  • ein in der Zelle nicht beigelegter Streit geht in das in Abschnitt 10 beschriebene Verfahren über.

Zwei verschiedene Arten von Entscheidungen

Es gibt einen Unterschied zwischen „die Zelle tut etwas“ und „die Zelle entscheidet etwas über einen Menschen“. Die Regeln dafür sind verschieden, und dieser Unterschied ist der wichtigste Schutz eines Teilnehmers.

Die erste Art: die Zelle handelt

Ein Projekt übernehmen. Ein Werkzeug wählen. Ein Ergebnis veröffentlichen. Gemeinsames Geld der Zelle für eine Aufgabe ausgeben.

Solche Entscheidungen betreffen die Arbeit und nicht jemanden persönlich.

Die Regel: Schweigen gilt als Zustimmung, ein begründeter Einwand wird behandelt. Sind Sie nicht einverstanden, so können Sie an dieser bestimmten Sache jederzeit einfach nicht teilnehmen.

Die zweite Art: die Entscheidung trifft einen Menschen persönlich

Einem Teilnehmer eine Aufgabe mit einer bestimmten Frist übertragen. Die Regeln ändern, nach denen die Zelle lebt. Einen neuen Menschen aufnehmen. Sich von einem Teilnehmer trennen.

Die Regel: Wen eine Entscheidung persönlich trifft, der muss ausdrücklich zustimmen - Schweigen genügt nicht.

Gesondert zu jedem Fall:

  • Eine persönliche Pflicht - ein Auftrag, eine Frist, die Verantwortung für einen Arbeitsbereich - entsteht nur mit der ausdrücklichen Zustimmung des Menschen selbst. Niemand kann ohne sein Wort zum Verpflichteten bestimmt werden.
  • Die Regeln der Zelle werden nur mit der Zustimmung aller ihrer Teilnehmer geändert. Ein Mensch hat zugestimmt, nach bestimmten Regeln zu arbeiten; sie hinter seinem Rücken zu ändern ist nicht möglich.
  • Die Aufnahme eines neuen Teilnehmers - mit der Zustimmung aller, die bereits in der Zelle sind, und selbstverständlich des Eintretenden selbst.
  • Die Trennung von einem Teilnehmer - mit der Zustimmung aller übrigen Teilnehmer der Zelle, nachdem versucht wurde, die Meinungsverschiedenheit im Verfahren des Abschnitts 10 beizulegen. Die Zustimmung des Ausscheidenden selbst ist hier nicht erforderlich: Sonst wäre ein Team aus zwei bis sechs Menschen einem Einzigen ausgeliefert, und gegen den Willen der Übrigen zusammenzuarbeiten lässt sich niemand zwingen.

Warum das so ist

Im ersten Fall genügt es einem Widersprechenden, beiseitezutreten. Im zweiten kann man nicht beiseitetreten: Die Entscheidung folgt dem Menschen. Deshalb genügt dort, wo man ausweichen kann, eine stillschweigende Zustimmung, und dort, wo man nicht ausweichen kann, ist eine ausgesprochene Zustimmung nötig.

Die Trennung von einer Zelle berührt nichts außerhalb von ihr. Ein Mensch, von dem sich eine Zelle getrennt hat, bleibt Earthling mit derselben Stimme und derselben Zugehörigkeit, ist befugt, jeder anderen Zelle beizutreten und eine eigene zu bilden. Die Zugehörigkeit zum Volk ist unveräußerlich, das Stimmrecht wird unter keinen Umständen beschränkt, und die inneren Angelegenheiten eines Arbeitsteams wirken sich darauf nicht aus.

Der unantastbare Schutz eines Teilnehmers

Unabhängig von der Entscheidung einer Zelle bleibt jedem Teilnehmer das Recht erhalten, an einer bestimmten Handlung nicht teilzunehmen, und das Recht, ohne Sanktionen aus der Zelle auszutreten. Kein Konsent verwandelt sich ohne eine gesonderte Zustimmung des Teilnehmers selbst in eine persönliche Pflicht.

Freiheit bedeutet hier, dass ein Mensch nicht gezwungen werden kann, und nicht, dass ein Mensch alle aufhalten kann.

ABSCHNITT 06. Teilnahme, Identität und Freiheit

Identität und Schutz vor Missbrauch

  • jeder Teilnehmer einer Zelle hat einen unübertragbaren Pass: ein Mensch - ein Pass;
  • das verhindert die Anlage falscher Konten und Versuche, eine Zelle oder ein Projekt zu übernehmen;
  • die Plattform arbeitet mit dem Pseudonym und dem Status des Passes und speichert keine biometrischen Daten;
  • die biometrischen Daten und die Papiere bleiben im Verantwortungsbereich des Systems der Identitätsprüfung.

Freiwilligkeit und Freiheit

  • kein Earthling ist verpflichtet, an Zellen teilzunehmen - das ist ein Recht und keine Pflicht;
  • die Teilnahme an mehreren Zellen ist möglich, wenn sie nicht zu Überlastung und zum Verlust der Güte der Arbeit führt;
  • keine Zelle kann sich einen Menschen aneignen: Er bleibt stets ein freies Subjekt.

Der Austritt aus einer Zelle ist stets frei. Er verlangt nicht die Zustimmung der anderen Teilnehmer, ist nicht vom Abschluss der Aufgaben abhängig und zieht keine Sanktionen nach sich. Früher übernommene Absprachen bleiben eine Frage des Wortes und des Ansehens eines Teilnehmers, sind aber keine Voraussetzung des Austritts und dürfen nicht in einen festhaltenden Mechanismus verwandelt werden. Das Recht, ohne Angabe von Gründen zu gehen, gilt auch hier, wie bei der Zugehörigkeit zum Volk.

ABSCHNITT 07. Die Wirtschaft der Zellen

Die Recheneinheit des Volkes erfüllt im Zusammenhang der Zellen die Rolle eines Werkzeugs der Vergütung und der Finanzierung.

Was sie gibt: innere Finanzierung von Projekten, Vergütung der Teilnehmer für Beiträge, Bildung von Fonds zur Unterstützung von Anregungen, durchsichtiges Festhalten der wirtschaftlichen Spur.

Was sie nicht gibt: Sie erhöht das Gewicht der Stimme nicht, bestimmt den Zugang zur Teilnahme an Zellen nicht, verwandelt eine Zelle nicht in eine politisch einflussreiche und erlaubt es nicht, Einfluss innerhalb des Volkes zu kaufen.

Kapital als einer der Beiträge und nicht als Kontrolle

In eine Zelle lassen sich Arbeit, Fähigkeiten, Zeit, Verbindungen, Ausstattung, Räume - und Kapital einbringen. Kapital wird den übrigen Beiträgen gleich behandelt und nicht über sie gestellt.

Das System trennt streng zwei voneinander unabhängige Rechnungen:

Das Buch der Verwaltung. Wer wie entscheidet. Hier gilt allein der Grundsatz „ein Mensch - eine Stimme“. Die Höhe eines Geldbeitrags gibt weder eine Stimme noch ein Vetorecht noch ein besonderes Gewicht.

Das Buch der Wirtschaft. Wer was eingebracht hat und wer was erhält. Hier wird der Beitrag des Kapitals berücksichtigt und vergütet.

Wie Kapital vergütet wird:

  • ein im Voraus vereinbarter, angemessener und begrenzter (capped) Rückfluss: das Eingebrachte zuzüglich einer vereinbarten Prämie oder ein vereinbarter Anteil am Erlös bis zum Erreichen der Obergrenze;
  • mit dem Erreichen der Obergrenze endet der Rückfluss, das Kapital scheidet aus der Verteilung des Gewinns aus und verwandelt sich nicht in eine unbefristete Rente;
  • Kapital kauft niemals eine Stimme, die Kontrolle über eine Zelle oder einen dauerhaften Anteil an der Macht;
  • die Bedingungen werden vor dem Beginn der Arbeit offen festgehalten und sind Teil des Buches der Wirtschaft der Zelle.

Das Modell passt naturgemäß zu Zellen, in denen der wesentliche Beitrag die Menschen und ihre Fähigkeiten sind, und passt schlechter zu kapitalintensiven Unternehmen mit großen körperlichen Vermögenswerten. Dem Gedanken nach setzt es die Überlieferung der Produktivgenossenschaften und des Verantwortungseigentums fort: Das Kapital erhält einen ehrlichen endlichen Rückfluss, doch die Verwaltung bleibt bei den Menschen.

Der Beitrag zum gemeinsamen Wohl

5 Prozent des Gewinns einer Zelle fließen in die Schatzkammer der Earthlings. Die Abführung kann in der Recheneinheit, in staatlicher Währung oder in Stablecoin über durchsichtige Mechanismen erfolgen.

Diese Mittel tragen die gemeinsame Infrastruktur, Bildungsanregungen, die Hilfe für beginnende Zellen und die strategischen Ziele des Volkes.

Die Arbeit mit der Außenwelt

Die Zellen sind nicht auf das innere Ökosystem beschränkt. Sie können fachliche Leistungen für äußere Auftraggeber erbringen, Erzeugnisse auf äußeren Märkten schaffen und verkaufen, mit Kryptowährungen und staatlicher Währung arbeiten und die Preisbildung und die Bedingungen der Zusammenarbeit selbst bestimmen.

Grundsätze:

  • durchsichtige Rechenschaft - die Zellen erklären den Gewinn zur Berechnung der Abführung;
  • freiwillige Ehrlichkeit - das System beruht auf Vertrauen; das Verheimlichen von Einnahmen ist eine Verletzung der Absprachen gegenüber dem Volk;
  • Freiheit der Ausgestaltung - die Zellen entscheiden selbst, wie sie die rechtliche Seite der Arbeit einrichten.

Der Gewinn aus äußerer Tätigkeit kann in die Entwicklung der Zelle zurückfließen, unter den Teilnehmern verteilt oder auf neue Projekte gerichtet werden.

Die Wirtschaft der Teilnahme trägt wirkliches Handeln und teilt die Menschen nicht nach der Stufe des Zugangs zu Mitteln.

ABSCHNITT 08. Steuern und rechtliche Ausgestaltung

Dieser Abschnitt ist keine Steuerberatung. Das Volk der Earthlings gibt keine steuerlichen, rechtlichen und finanziellen Ratschläge, beurteilt keine steuerlichen Folgen für eine bestimmte Person und haftet nicht für Entscheidungen, die aufgrund des unten Dargelegten getroffen werden. Fragen der Besteuerung klärt ein Teilnehmer selbst und, falls nötig, mit einem qualifizierten Fachmann in seiner Rechtsordnung.

Die steuerliche Wirklichkeit

Der Erhalt einer Vergütung für die Arbeit in einer Zelle - in der Recheneinheit oder in staatlicher Währung - begründet in den meisten Ländern steuerliche Pflichten. Jeder Teilnehmer beachtet selbst das Steuerrecht seines Wohnsitzlandes.

Der Ablauf der Bewertung des Erhaltenen, der Zeitpunkt der Entstehung der Pflicht, die anwendbaren Sätze und die Möglichkeit, irgendwelche Abführungen zu berücksichtigen, bestimmt ausschließlich das Recht des jeweiligen Landes. Insbesondere kann die zwingende Abführung an die Schatzkammer des Volkes die steuerliche Bemessungsgrundlage eines Teilnehmers mindern oder auch nicht: In einer Reihe von Rechtsordnungen werden solche Abführungen nicht zum Abzug zugelassen, und die Steuer ist auf die gesamte erhaltene Summe zu entrichten. Das Vorhaben nimmt es nicht auf sich, diesen Ausgang für irgendein Land vorherzusagen.

Zwei Weisen der Arbeit

Arbeit für die Recheneinheit. Die Teilnehmer erhalten innere Einheiten; die Abführung an die Schatzkammer erfolgt in denselben.

Arbeit für staatliche Währung. Jeder Teilnehmer erhält seinen Anteil der Zahlung unmittelbar vom Auftraggeber; die Abführung erfolgt ebenfalls in staatlicher Währung, ein Umtausch ist nicht erforderlich.

Die rechtliche Ausgestaltung

Die Teilnehmer einer Zelle können eine Gesellschaft, eine Genossenschaft oder eine Personengesellschaft für die Arbeit mit Auftraggebern bilden. Solche Strukturen werden von den Teilnehmern im eigenen Namen und aus eigenem Entschluss gebildet und nicht im Namen des Volkes der Earthlings, und sie befinden sich im eigenen rechtlichen und steuerlichen Verantwortungsbereich.

Eine Rechtsstruktur gibt die Möglichkeit, Verträge mit gewerblichen Auftraggebern zu schließen, Konten zu eröffnen, und erleichtert die Buchführung bei größeren Projekten.

Die Schatzkammer und die äußeren Vorgänge

Für Vorgänge in staatlicher Währung nutzt die Schatzkammer juristische Personen als Werkzeuge, die nach Bedarf durch Beschluss der DAO gebildet werden. Eine solche Person ist in ihrer Rechtsordnung ein selbständiger Steuerpflichtiger. Das hebt die eigenen steuerlichen Pflichten der Teilnehmer nicht auf und ändert sie nicht; sie bestimmt das Recht ihrer Länder.

Werkzeuge der Unterstützung

Das Volk schafft eine Wissensgrundlage, Mustertexte und Übersichten der Praxis zur Ausgestaltung, und die Gemeinschaft tauscht Erfahrungen aus. Diese Materialien haben Auskunftscharakter und sind keine Beratung.

Eine vernünftige Ausgestaltung und die Beachtung der Gesetze stärken die Legitimität und schützen die Teilnehmer.

ABSCHNITT 09. Ansehen und Orientierung

Im System der Zellen ist die Verwendung von Kennzeichen der Güte der Arbeit zulässig.

Was sich messen lässt: abgeschlossene Projekte und erreichte Ergebnisse; die Einhaltung von Fristen und Absprachen; die Bereitschaft, Begonnenes zu Ende zu führen; die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen.

Wie das verwendet wird: zur Orientierung - wem sich eine schwierige Aufgabe leichter vorschlagen lässt; zum Lernen - wo Programme der Unterstützung und der Anleitung nötig sind; zur Durchsichtigkeit - um zu sehen, wie sich die Zellen entwickeln und was sie lernen.

Was das Ansehen nicht leistet. Nach Artikel 8 der Charta wirkt es sich auf das Gewicht der Stimme nicht aus und öffnet den Zugang zu keiner Rolle. Bezogen auf die Zellen bedeutet das konkret Folgendes:

  • es ist keine Voraussetzung des Eintritts in eine Zelle und der Teilnahme an einem Projekt;
  • es wirkt sich auf die Reihenfolge der Finanzierung nicht aus: Diese bestimmt die Zahl der Teilnehmer, die ein Projekt unterstützt haben, und keine Bewertung des Antragstellers (Charta, Artikel 11);
  • es wirkt sich auf den Platz eines Vorschlags in der Reihenfolge nicht aus - die Reihenfolge ist zeitlich;
  • es begründet keine Sanktionen: Beschränkungen werden nur im Verfahren des Artikels 22 der Charta angewandt, mit dem Recht auf Verteidigung und mit Beschwerde.

Das Ansehen ist ein Werkzeug der Orientierung und nichts weiter. Ein Mechanismus, in dem es den Zugang zu Mitteln öffnet, verwandelt es in ein verstecktes Stimmgewicht und ist deshalb ausgeschlossen.

ABSCHNITT 10. Konflikte und Schutz vor Übernahme

Grundsätze

  • Achtung vor der Person jedes Teilnehmers;
  • Vorzug für Gespräch und Vermittlung;
  • durchsichtige Regeln des Eintritts, der Arbeit und des Austritts;
  • die Unmöglichkeit, sich eine Zelle anzumaßen.

Die Beilegung von Konflikten

  • ein inneres Gespräch in der Zelle mit dem Festhalten der Positionen;
  • die Anrufung eines unabhängigen Mediators - aus anderen Zellen oder aus besonders vorbereiteten Gruppen;
  • bei schweren Verletzungen die Anrufung des Unabhängigen Rates. Bis zur Bildung des Rates entfällt dieser Abschnitt, und die Fristen der Erörterung verdoppeln sich (Charta, Artikel 39);
  • in äußersten Fällen die Auflösung oder Umgestaltung der Zelle unter Berücksichtigung der Interessen aller Teilnehmer.

Das Eingreifen der DAO

Die DAO greift in die Angelegenheiten einer Zelle nur aus den Gründen ein, die Artikel 25 der Charta ausdrücklich aufzählt:

  • fortgesetzte Verletzung der ethischen Grundsätze;
  • unlösbare Konflikte innerhalb der Zelle;
  • Versuche, Mittel zu übernehmen oder Richtungen zu vereinnahmen;
  • Handlungen, die dem Ansehen des Volkes schaden.

Andere Gründe gibt es nicht. Die Beschlüsse werden mit qualifizierter Mehrheit nach einer unabhängigen Untersuchung gefasst und nicht von einzelnen Menschen.

Sanktionen gegenüber einer Zelle berühren ihre Teilnehmer als Earthlings nicht. Die Auflösung einer Zelle zieht weder einen Ausschluss aus dem Volk nach sich, der grundsätzlich unmöglich ist, noch eine Beschränkung des Stimmrechts: Ein Konflikt in einem Arbeitsteam ist dafür bei keinem Ausgang ein Grund. Die Beschränkung der Befugnisse eines bestimmten Menschen ist nur im Verfahren des Artikels 22 der Charta möglich, mit dem Recht auf Verteidigung, geheimer Abstimmung und Beschwerde.

Der Austritt aus einer Zelle und die Zugehörigkeit zum Volk

Der Austritt aus einer Zelle, der Ausschluss aus einem Projektteam und die Auflösung einer Zelle sind Ereignisse innerhalb einer Arbeitsstruktur. Mit der Zugehörigkeit eines Menschen zum Volk der Earthlings haben sie nichts zu tun: Die Zugehörigkeit ist unveräußerlich und endet allein durch die eigene Entscheidung des Menschen.

ABSCHNITT 11. Daten und Privatheit

Was gespeichert wird: die Pseudonyme der Teilnehmer und ihre Rolle in der Zelle; die Beschreibung des Projekts und sein Stand; die wesentlichen Abschnitte und Ergebnisse der Arbeit; zusammengefasste Kennzeichen der Teilnahme.

Was das System nicht speichert: biometrische Daten und Scans von Papieren; empfindliche persönliche Daten, die die Arbeit nicht betreffen; verborgene Listen, in denen Menschen ohne verständliche Gründe als unerwünscht vermerkt werden; ausführliche Aufzeichnungen persönlicher Verständigung, die mit dem Arbeitsablauf nicht zusammenhängt.

ABSCHNITT 12. Die Entwicklung des Systems

Das System der Zellen ist nicht für immer in einer Gestalt festgeschrieben. Es wird sich mit dem Volk ändern, mit dem Ansammeln von Erfahrung, Fehlern und Rückmeldungen.

  • es können neue Weisen entstehen, die Arbeit einzurichten, wenn sie einen praktischen Sinn haben;
  • die Verfahren der Teilnahme, der Beilegung von Konflikten und der Verteilung von Mitteln können genauer gefasst werden;
  • die technischen Werkzeuge können sich ändern;
  • jede erhebliche Änderung der Regeln wird in der DAO erörtert und bestätigt.

Unverändert bleiben die Grundsätze, die im unabänderlichen Kern der Erklärung und in Artikel 37 der Charta festgelegt sind: das menschliche Maß, die Freiheit der Teilnahme, die gleiche und unveräußerliche Stimme, die Achtung vor der Person. Sie ändert weder dieses Dokument noch ein Beschluss der Vollversammlung.

Die Zellen der Earthlings sind kein vollkommenes Modell auf dem Papier, sondern ein Arbeitswerkzeug. Es wird genauer werden in dem Maß, in dem Menschen versuchen, sich irren, berichtigen und wieder versuchen.