كيف ينظر الشعب في الخلافات وأي تواصل يلتزم به
هذه الوثيقة مشتقة. وعند تعارضها مع ميثاق Earthlings يُطبَّق الميثاق، وعند تعارض الميثاق مع الإعلان - يُطبَّق الإعلان.
هذه الوثيقة لا تقرر أسباباً لأي تدابير. والقائمة المغلقة لهذه الأسباب واردة في المادتين 22 و22 مكرر من الميثاق، ولا تخضع للتوسيع - لا بهذه الوثيقة، ولا بقرار، ولا بممارسة مستقرة.
ينقسم ما يلي إلى جزأين، والفرق بينهما جوهري. فقواعد حل الخلافات تصف إجراءً يلتزم به الشعب. وكل ما عداه هو ما يسعى إليه الشعب وما يعين على تعلّمه؛ ولا تترتب على عدم مطابقته عواقب أبداً.
الخلافات بين الناس حتمية، وتنشأ من اختلاف التجربة والقيم والمصالح. والنزاع في ذاته ليس مشكلة - المشكلة هي العجز عن النظر فيه.
يختار شعب Earthlings النهج التصالحي بدلاً من العقابي: فغاية النظر في الخلاف إصلاح العلاقة وتدارك العواقب، لا المعاقبة.
الخطوة الأولى حديث بين الطرفين مباشرة. ومعظم الخلافات تُحلّ هنا.
ومما يعين: الإصغاء إلى الطرف الآخر دون مقاطعة؛ وعرض الموقف بالوقائع وبالمشاعر الخاصة، لا بالاتهامات؛ والبحث عن المصلحة المشتركة خلف المواقف المتقابلة؛ واقتراح حلول تراعي الطرفين معاً.
إذا لم يفض الحوار المباشر إلى حل، جاز للطرفين أن يلجآ إلى الوساطة.
والوساطة مسار طوعي يعين فيه وسيط محايد الطرفين على بلوغ حل مقبول لهما. والوسيط لا يصدر قراراً ولا يقرر أيّهما المحقّ. ومهمته أن يهيئ ظروف الحديث.
من يجوز أن يكون وسيطاً. أي earthling يثق به الطرفان ولا مصلحة له في نتيجة النزاع. ويمسك الشعب سجلاً بمن تلقوا تدريباً على الوساطة؛ والاختيار من السجل غير لازم، وللطرفين أن يتفقا على أي مشارك آخر.
الإجراء:
وللاتفاق قوة أدبية: يتحمل الطرفان التزاماً طوعياً بتنفيذه. وليس لدى الشعب تنفيذ جبري ولا يُفترض أن يكون.
السرية. لا يُفشي الوسيطُ ولا الطرفان مضمونَ الوساطة. ولا يُنشر إلا واقعة إجرائها ونتيجتها: هل تم التوصل إلى اتفاق أم لا.
المدة. ثلاثون يوماً من تاريخ موافقة الطرف الثاني؛ وبالتراضي يجوز تمديد المدة.
ورفض الوساطة لا يترتب عليه شيء. فعدم الرغبة في المشاركة ليس مخالفة، ولا يُقيَّم، ولا يُؤخذ في الحسبان في أي نظر لاحق.
إذا لم تفض الوساطة إلى حل، وكان النزاع يمس مصالح الجماعة أو يقتضي قراراً مبدئياً، جاز لأي من الطرفين أن يحيل المسألة إلى نظر الجمعية العامة.
وهذا تدبير أقصى. وهو مناسب حين يتعلق النزاع بتفسير قواعد الشعب، أو حين يلزم قرار يضع نموذجاً لحالات مقبلة، أو حين يتصرف أحد الطرفين على نحو منهجي مخالفاً للمبادئ المعتمدة في الشعب.
ويجري النظر وفق إجراءات الميثاق. ولا يجوز للجمعية العامة أن تُخرج إنساناً من الشعب في أي ظرف من الظروف (الإعلان، المادة 10)؛ والتدابير الممكنة وترتيب تطبيقها مقررة في المادة 22 من الميثاق.
لا تُطبَّق الوساطة:
ما ورد في هذا القسم هو ما يسعى إليه الشعب. وهو لا ينشئ واجبات ولا تترتب عليه عواقب.
احترام الشخص. لكل واحد الحق في رأيه ومعتقده واختياره ونمط حياته. والتمييز والإذلال والاضطهاد غير جائزة في شعب Earthlings.
نقد الأفكار منفصل عن الموقف من الإنسان. والنقاش في الموضوع لا ينتقل إلى الشخصي.
الصدق. لكل واحد أن يطرح أسئلة وأن يتلقى أجوبة واضحة. واستعمال الشعب للتلاعب أو لمنفعة شخصية على حساب المشترك غير جائز.
قدر المشاركة متروك لتقدير كل واحد. ولا وجود لنشاط إلزامي، وغيابه لا يعني شيئاً.
الإصغاء الفاعل - أن يسمع المرء لا الكلمات وحدها، بل ما وراءها. والحديث بصيغة المتكلم بدلاً من الاتهام. والاعتراف بخطأ النفس دون ضرر بالمكانة. والامتنان على الملاحظات. والتحديد: ملاحظة على فعل واحد أنفع من حكم على إنسان.
والكفّ عن التهكم واللذع في الفضاء المشترك يجعل الحديث أجدى.
التهديد والافتراء والإكراه تتنافى مع الانتماء إلى الشعب. وإذا كوّن مثل هذا السلوك سبباً من الأسباب المقررة في المادة 22 من الميثاق، طُبِّقت التدابير التي قررتها، وطُبِّق إجراؤها.
أما الحدّة والسخرية والاختلاف والنقد غير المريح فلا تترتب عليها عواقب أبداً - لا مباشرة ولا تحت ستار سبب آخر (الإعلان، المادة 10).
الثقة في شعب Earthlings لا تقوم على المناشدة، بل على قابلية التحقق: علانية الإجراءات، واستحالة تكديس السلطة خفيةً، وظهور أي انحراف.
ومثل هذه الثقة تخفض كلفة الرقابة وتسرّع القرارات. وهي تقوم على ثلاثة أشياء: أن يفهم الإنسان كيف يعمل النظام؛ وأن تكون الأفعال والقرارات قابلة للتوقع؛ وأن يُعترف بالأخطاء.
والخطأ لا يهدم الثقة إذا تبعه اعتراف وتصحيح.
داخل الخلية تسري المساواة والثقة والإسهام المشترك في النتيجة.
وتُتخذ القرارات معاً، مع مراعاة رأي كل المشاركين. وأشكال المشاركة متنوعة - من الفكرة إلى التنفيذ - وكلها ذات قيمة.
ولكل واحد أن يغيّر صيغة مشاركته أو أن يخرج من الخلية دون بيان الأسباب ودون لوم. أما الاتفاقات السابقة فتبقى مسألة كلمة، لكنها ليست شرطاً للخروج.
ويجري تقدير الإسهام وفق معايير علنية ومعروفة سلفاً. والنتيجة المشتركة أثمن من التفوق الفردي.
لكل واحد الحق في فضاء لا يُبخَس فيه ولا يُهاجَم بسبب فكرة أبداها.
ويسعى شعب Earthlings إلى بيئة لا يُخشى فيها اقتراح فكرة، ولا الخطأ، ولا تغيير الرأي. ولا تُفشى المعلومات عن الظروف الشخصية للإنسان. وبنية الجماعة تتضمن خلايا الدعم المتبادل.
كل earthling يتكلم علناً إنما يتكلم باسمه هو، ما لم تكلّفه الجمعية العامة بغير ذلك.
ولا يشارك الشعب في الدعاية، ولا في نشر معلومات كاذبة عن علم، ولا في إثارة العداوة.
وعند نمو الشعب في مناطق جديدة يكون احترام السياق المحلي والتقاليد واجباً. والانضمام طوعي دائماً؛ والاختلافات الثقافية يُنظر إليها بوصفها إغناءً لا عائقاً.
أما العناية بالبشرية والكوكب، ومراعاة مصالح الأجيال القادمة، ونبذ العنف - فأسس مقررة في الإعلان؛ وهذه الوثيقة لا تضيف إليها.
لا تُستعمل البيانات الشخصية للمشاركين لأغراض تجارية ولا سياسية ولا تلاعبية. والموافقة على المعالجة واعية وطوعية، وحجم البيانات في حده الأدنى. والتفاصيل في سياسة الخصوصية.
ويجري توزيع الأموال المشتركة وفق القواعد المقررة في وثيقة الخزانة المشتركة، علانيةً وعلى نحو قابل للتحقق. وهذه الوثيقة لا تقرر قواعد توزيع خاصة بها.
يتيح شعب Earthlings إمكانية تعلّم ما يجعل العمل المشترك أيسر: التواصل اللاعنفي، وإدارة النقاش، والتفكير النقدي، وإدراك حالات النفس وحالات الآخرين.
ولا يشترط الشعب هذه المهارات، ولا يتحقق من توافرها، ولا يعلّق عليها حقوق أحد. ولا تشكّل أي مهارة شرطاً للانتماء ولا للمشاركة ولا للصوت (الإعلان، المادة 8).
ويُنظر إلى الأخطاء بوصفها جزءاً من التعلّم، لا سبباً للمؤاخذة.
يعين المجلس الجماعة في المسائل الأخلاقية المعقدة بتوصيات علنية، ولا يتخذ قرارات ملزمة.
وآراؤه ذات طابع توصوي وتُنشر كاملة. وللجمعية العامة ألا توافق عليها، ولا يترتب على ذلك أي عواقب. والمجلس لا يعطّل القرارات، ولا يملك حق النقض، ولا يشارك في إدارة الأموال.
والتشكيل، وترتيب التكوين، وأسباب السحب، وشروط العمل مقررة في الميثاق، المادة 4 وفي وثيقة مجلس Earthlings المستقل.
ما ورد هنا ليس مذهباً جامداً. ولأي earthling أن يقترح تغييرات، وتُدخَل عبر نقاش مفتوح بالترتيب المقرر في الميثاق.
أما الحدود فثابتة: لا يجوز لشيء في هذه الوثيقة أن يخالف الإعلان، أو أن يضيّق الضمانات التي منحها، أو أن ينشئ أسباباً لتدابير لم ينص عليها.
وعند غموض حكم من أحكام هذه الوثيقة يُفسَّر لصالح الإنسان.