Earthlings-ის DAO

Earthlings-ის DAO არის დეცენტრალიზებული ავტონომიური ორგანიზაცია, Earthlings-ის ხალხის მართვის ინსტიტუციური ბირთვი. იგი უზრუნველყოფს კოლექტიურ გადაწყვეტილებათა მიღებას, რესურსების გამჭვირვალე განაწილებასა და მოქმედებების შეთანხმებას მონაწილეებსა და უჯრედებს შორის ცენტრალიზებული ძალაუფლების, პარტიებისა და თანამდებობის პირების გარეშე.

DAO-ს ასამბლეა არის სავალდებულო გადაწყვეტილებების მიღების ერთადერთი ორგანო. ქარტიით გათვალისწინებული ყველა სხვა სტრუქტურა უზრუნველყოფს ტექნიკურ მხარდაჭერას, სისტემის გადაუდებელ დაცვას ან იძლევა რეკომენდაციებს, მაგრამ ხალხის სახელით გადაწყვეტილებებს არ იღებს და მათ ვერ დაბლოკავს.

კლასიკური იერარქიული სისტემებისგან განსხვავებით, Earthlings-ის DAO სამ საყრდენზე შენდება: თითოეული მონაწილის დადასტურებულ უნიკალურობაზე, პრინციპზე «ერთი ადამიანი - ერთი ხმა» და განჭვრეტად პროცედურულ წესებზე, რომლებიც ყველას მიმართ ერთნაირად გამოიყენება. DAO არ ანაცვლებს სახელმწიფოებსა და საერთაშორისო ინსტიტუტებს, არამედ ქმნის კოორდინაციის დამატებით შრეს ხალხის ტრანსნაციონალურ სივრცეში.

გამჭვირვალობა

საკვანძო პროცესები - კენჭისყრებიდან რესურსების განაწილებამდე - აღირიცხება შემოწმებად ჟურნალებში და, სადაც ეს საჭიროა, განაწილებულ რეესტრში. წესები ღიაა ანალიზისთვის, კენჭისყრის შედეგები კი უნდა იძლეოდეს ნებისმიერი მონაწილის ან გარე აუდიტორის მიერ დამოუკიდებელი გადამოწმების შესაძლებლობას (ქარტია, მე-6 მუხლი). დახურული პროცედურები და ფარული ოქმები არ არსებობს; რას ეყრდნობა შემოწმება დღეს და რა აკლია მას ჯერ კიდევ - დოკუმენტში «სად ვართ ახლა».

ამასთან გამჭვირვალობა ვრცელდება ინსტიტუტების მოქმედებებზე და არა ადამიანების პირად მონაცემებზე: პირადი ხმა ფარულია, ხოლო ხმები, რომლებიც დელეგატმა მისცა მისთვის გადაცემული ხმებით, ღიაა (განყოფილება 05).

მონაწილეთა თანასწორუფლებიანობა

თითოეულ earthling-ს აქვს თანასწორი ხმა პრინციპით «ერთი ადამიანი - ერთი ხმა». რეპუტაცია, წვლილი და გამოცდილება შეიძლება გაითვალისწინონ განხილვისას, მაგრამ ისინი არ გარდაიქმნება ხმის დამატებით წონად, არცერთ როლზე წვდომას არ ხსნის და მონაწილეთა პრივილეგირებულ კლასებს არ ქმნის.

ხმა განუსხვისებელია. ხმის უფლება ვერ წაერთმევა ან შეჩერდება შეხედულებების, კენჭისყრის შინაარსის, გადაწყვეტილებებთან უთანხმოების გამო ან პასუხისმგებლობის საერთო ზომის სახით (დეკლარაცია, მე-4 მუხლი; ქარტია, მე-17 და 37-ე მუხლები). ქარტიის 22-ე მუხლით გათვალისწინებული ზომები ადამიანის უფლებებს საერთოდ არ ეხება: ადამიანის წინააღმდეგ მიმართულია მხოლოდ გაფრთხილება, და ისიც არაფერს ართმევს; დანარჩენი ზომები მიმართულია პროექტის ან უჯრედის წინააღმდეგ. ხმის მიცემის გადაცემა დელეგატისთვის (ქარტია, მე-7 მუხლი) გასხვისება არ არის: გადაცემული ხმა კვლავ გადამცემს ეკუთვნის და გამოხმობით მას უბრუნდება, გამოხმობა კი ნებისმიერ მომენტშია შესაძლებელი.

ერთადერთი გამონაკლისი არის დამტკიცებული მოქმედებები, რომლებიც მიმართულია თავად კენჭისყრის მთლიანობის შერყევისკენ: შეთქმულება, ხმის ყიდვა ან გაყიდვა, სხვების იძულება, წესის «ერთი ადამიანი - ერთი პასპორტი» გვერდის ავლა (ქარტია, 22-ბის მუხლი); ამ საფუძვლების ჩამონათვალი დახურულია და გაფართოებას არ ექვემდებარება. შეხედულებები, კენჭისყრის შინაარსი და გადაწყვეტილებებთან უთანხმოება საფუძველი არ არის არავითარი ფორმულირებით.

დეცენტრალიზაცია

მართვის ერთიანი ცენტრი არ არსებობს. გადაწყვეტილებები მიიღება განაწილებულად: უჯრედების მონაწილეობით, მონაწილეთა კენჭისყრითა და პროცედურული მექანიზმებით. ეს ამცირებს ძალაუფლების ხელში ჩაგდების რისკებს და სისტემას ლოკალური ხარვეზების მიმართ მდგრადს ხდის.

განჭვრეტადი წესები

გადაწყვეტილებების მიღების ლოგიკა წინასწარ არის დაფიქსირებული: ვის შეუძლია საკითხის ინიციირება, რომელი ზღვრები მოქმედებს, როგორ მუშავდება შედეგები. ეს ამცირებს თვითნებობის სივრცეს მინიმუმამდე.

ინკლუზიურობა

DAO არ არის მიბმული იურისდიქციასთან და უშვებს ნებისმიერი ადამიანის მონაწილეობას, რომელსაც earthling-ის სტატუსი აქვს. გეოგრაფია, მოქალაქეობა, სოციალური მდგომარეობა და ქონებრივი შეძლება ინსტიტუციურ პრივილეგიებს არ იძლევა.

ინსტიტუციური მეხსიერება

გადაწყვეტილებები, განხილვები და მათი შედეგები ინახება ერთიან ისტორიულ კონტექსტში. ეს საშუალებას იძლევა გაანალიზდეს ნორმების ევოლუცია, შეცდომებზე სწავლა და მოუხერხებელი ეპიზოდების არდავიწყება - განსხვავებით იმ სისტემებისგან, სადაც რეჟიმები ერთმანეთს ენაცვლება.

იდენტობის შრე. თითოეული ხმა მიბმულია დადასტურებულ მონაწილესთან, რომლის სტატუსიც განმტკიცებულია earthling-ის გადაუცემელი პასპორტით. ეს უზრუნველყოფს პრინციპს «ერთი ადამიანი - ერთი ხმა» და პრაქტიკულად შეუძლებელს ხდის მრავლობითი ანგარიშების შექმნას.

მართვის შრე. ინიციირების, განხილვისა და გადაწყვეტილებების მიღების პროცესები ფორმალიზებულია. თითოეულ earthling-ს უფლება აქვს შეიტანოს წინადადებები, მონაწილეობა მიიღოს კენჭისყრებში და დაიწყოს ადრე მიღებული გადაწყვეტილებების გადასინჯვა.

სტიმულების შრე. შიდა ანგარიშსწორების ერთეული გამოიყენება კოორდინაციისა და წვლილის შეფასებისთვის. იგი დამატებით ხმებს არ იძლევა და ძალაუფლების წყაროდ არ იქცევა არავითარი მოცულობისას.

კოორდინაციის შრე. უჯრედები DAO-ს ინფრასტრუქტურას იყენებენ მოქმედებების შესათანხმებლად. გადაწყვეტილებები ყალიბდება ქვემოდან ზემოთ: უჯრედების საქმიანობითა და ადამიანების მონაწილეობით.

არქიტექტურა ისეა აწყობილი, რომ არცერთი ტექნიკური ქვესისტემა - სერვერი, ინტერფეისი, ცალკეული მოდული - არ იქცეს კონტროლის ერთადერთ წერტილად. მართვა ეფუძნება პროცედურასა და earthling-ის სტატუსს და არა ინფრასტრუქტურის ფლობას.

Earthlings-ის DAO აღიარებს, რომ გადაწყვეტილებების მიღების ნებისმიერი სისტემა შეიძლება შეცდეს. არქიტექტურა მოიცავს ზიანის შეზღუდვისა და ხელში ჩაგდებისგან დაცვის მექანიზმებს.

მოდელი ეფუძნება ორ ურთიერთშემავსებელ ტრადიციას.

ეპისტემური დემოკრატია კოლექტიურ გადაწყვეტილებათა მიღებას განიხილავს როგორც უფრო დასაბუთებული გადაწყვეტილებების ძიების ინსტრუმენტს და არა მხოლოდ როგორც უპირატესობების აგრეგირების მექანიზმს. აქედან მოდის სამუშაო ჯგუფები, სტრუქტურირებული პროცედურები და ხარისხის შეფასების კრიტერიუმები.

დელიბერაციული დემოკრატია ხაზს უსვამს ღია განხილვისა და არგუმენტაციის მნიშვნელობას. აქედან მოდის განხილვის სავალდებულო პერიოდები, კრიტიკის უფლება, სხვადასხვა ჯგუფის ჩართვა, არგუმენტების გამჭვირვალობა.

ერთად ისინი იძლევა ჰიბრიდულ მოდელს, რომელშიც გადაწყვეტილებები განიხილება და ხარისხზეც მოწმდება. მაგრამ მათ შორის თანაფარდობა განსაზღვრულია მკაცრად და ერთი მიმართულებით: ექსპერტიზა გავლენას ახდენს არგუმენტებზე და არა ზღვრებზე; დარწმუნებაზე და არა არითმეტიკაზე. სპეციალისტის დასკვნა იწონის ზუსტად იმდენს, რამდენსაც თავად მონაწილეები მიანიჭებენ. სხვაგვარი კონსტრუქცია სათათბირო ორგანოს ძალაუფლების მქონე ორგანოდ აქცევდა.

ამას ემატება ფუნქციების გამიჯვნისა და ურთიერთშეკავების პრინციპები, ადაპტირებული დეცენტრალიზებულ გარემოსთან.

ციფრული ინფრასტრუქტურა და განჭვრეტადი პროცედურები საშუალებას იძლევა გადაწყვეტილებები მიღებულ იქნეს უწყებრივი შეთანხმებებისა და სესიების მოლოდინის გარეშე. ვადები ამასთან დადგენილია ქარტიით და მოიცავს განხილვის სავალდებულო პერიოდებს: სისწრაფე აქ მიიღწევა შუამავლების აღმოფხვრით და არა დაფიქრებისთვის საჭირო დროის შემცირებით.

DAO არ აცხადებს პრეტენზიას სახელმწიფოების ჩანაცვლებაზე ან პოლიტიკურ სუვერენიტეტზე. იგი მოქმედებს როგორც კოორდინაციის დამატებითი დონე იქ, სადაც სახელმწიფო ინსტიტუტები ობიექტურად ვერ მოიცავს ტრანსნაციონალურ საქმიანობას: გლობალური ინიციატივები, ქსელური პროექტები, განაწილებული კვლევითი და ჰუმანიტარული პროგრამები.

პერსპექტივაში Earthlings-ის ხალხს შეუძლია პრეტენზია განაცხადოს საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მონაწილეობის საკონსულტაციო ფორმატებზე - მატარებელი იურიდიული პირის მეშვეობით, როგორც ამას აკეთებენ მკვიდრი ხალხებისა და დიასპორების ორგანიზაციები, - და გამოვიდეს მათი სახელით, ვინც მასში შევიდა, და არა ტრანსნაციონალური სამოქალაქო საზოგადოების სახელით მთლიანად და არა როგორც სახელმწიფო.

ქვემოთ ჩამოთვლილია ინფრასტრუქტურის გამოყენების შესაძლო მიმართულებები. ეს არ არის მზა სერვისები, არამედ სცენარები, რომლებიც შეიძლება განხორციელდეს საპილოტე პროექტების ფორმით ეროვნული და საერთაშორისო სამართლის მოთხოვნების სავალდებულო გათვალისწინებით.

ჯანდაცვა. ტექნოლოგიური საფუძველი ადამიანებს, სპეციალისტებსა და მხარდაჭერის ფონდებს შორის პირდაპირი ურთიერთქმედების საპილოტე მოდელებისთვის, იმ ქვეყნების სამედიცინო და სადაზღვევო კანონმდებლობის მკაცრი დაცვით, სადაც მონაწილეები იმყოფებიან.

განათლება. დეცენტრალიზებული სასწავლო პროგრამების მხარდაჭერა, კურსების კოლექტიური შემუშავება და უნარების დადასტურება თანამეგობრობის საქმიანობაში მონაწილეობით, სახელმწიფო აკრედიტაციის სისტემების ჩანაცვლების გარეშე.

შრომა. ამოცანების, როლებისა და ანაზღაურების გამჭვირვალე განაწილება უჯრედების შიგნით. სისტემა დამსაქმებლად არ გამოდის და ეროვნულ შრომის სამართალს არ ანაცვლებს.

ეკოლოგია. ინიციატივების კოლექტიური შერჩევა, დაფინანსება და მონიტორინგი, რომლებიც ზრდის რესურსების გამოყენების გამჭვირვალობასა და ანგარიშვალდებულებას.

მონაწილეობის ეკონომიკა. შიდა ფონდების მართვა და რესურსების განაწილება. DAO არ არის ბანკი, საგადახდო სისტემა ან საინვესტიციო შუამავალი და გარე ფინანსურ ინსტიტუტებს არ ანაცვლებს.

თითოეული უჯრედი ავტონომიურია, მაგრამ DAO-ს იყენებს როგორც საერთო ინფრასტრუქტურას საკითხების შესათანხმებლად გასატანად.

ინიციატივების შეტანა. უჯრედებს ინიციატივები განსახილველად გააქვთ, რათა მიიღონ მხარდაჭერა, დაფინანსება ან კოორდინაცია სხვა უჯრედებთან.

კენჭისყრები. მონაწილეები ხმას აძლევენ საკითხებზე, რომლებიც ეხება მთელ ხალხს ან ცალკეულ მიმართულებებს. ხმას აძლევენ ადამიანები; უჯრედს კოლექტიური ხმა არ აქვს.

უკუკავშირი. გადაწყვეტილებების შედეგები ბრუნდება უჯრედებში, სადაც პრაქტიკაში ხორციელდება. მიღებული გამოცდილება შეიძლება გახდეს განმეორებითი განხილვისა და წესების დაზუსტების საფუძველი.

უჯრედების ავტონომია და საერთო არქიტექტურა შევსების და არა დაქვემდებარების ურთიერთობაშია: უჯრედები დამოუკიდებელნი არიან თავიანთი საქმიანობის შინაარსში, ხოლო DAO უზრუნველყოფს იმ გადაწყვეტილებების შეთანხმებულობას, რომლებიც მთელ ხალხს ეხება.

ქარტიის 25-ე მუხლით გათვალისწინებული სანქციები უჯრედის მიმართ არ იწვევს მისი მონაწილეების, როგორც earthling-ების, უფლებების შეზღუდვას: ზომა 22-ე მუხლის მიხედვით შეიძლება ეხებოდეს საერთო რესურსებს და ვერ შეეხება ადამიანის უფლებებს.

DAO ეყრდნობა შესაგროვებელი მონაცემების მინიმიზაციასა და მონაწილეთა კონფიდენციალურობის დაცვას საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად.

მონაცემები განაწილებულ რეესტრში. კენჭისყრები, ტრანზაქციები და გადაწყვეტილებები აღირიცხება ფსევდონიმური იდენტიფიკატორებისა და კრიპტოგრაფიული მეთოდების გამოყენებით. თავად რეესტრში კავშირი «ჩანაწერი - პიროვნება» არ ინახება: მასში დევს მონაწილის ფსევდონიმური იდენტიფიკატორი, ხოლო კავშირს პირადობის დადასტურების მონაცემებთან აწარმოებს ხალხის საკუთარი სისტემა, რომელიც გარე პროვაიდერების გარეშე მუშაობს. როცა ფარული კენჭისყრის საშუალება შეირჩევა, კავშირი პირად ხმასა და ხმის მიმცემს შორის არავის არ გაეხსნება დათვლის შემოწმებადობის შენარჩუნებით; ღიაა მხოლოდ ხმები, რომლებიც დელეგატმა მისცა მისთვის გადაცემული ხმებით.

პირადი მონაცემები. პირადობის დადასტურებასა და დოკუმენტის შემოწმებას ასრულებს საკუთარი სისტემა GDPR-ისა და სხვა გამოსაყენებელი კანონმდებლობის შესაბამისად. ხალხი და DAO არ ინახავს ფოტოებს, სკანერებულ ასლებს, რეალურ სახელებსა და ბიომეტრიულ შაბლონებს: ბიომეტრია მუშავდება შემოწმების მომენტში და არ ინახება. ის, რაც ზუსტად ინახება განმეორებითი რეგისტრაციისგან დასაცავად - ბიომეტრიული ვერიფიკაციის პოლიტიკაში. ანგარიშის მონაცემები - ელექტრონული ფოსტა, ფსევდონიმი, პარამეტრები - მუშავდება მინიმალური მოცულობით.

მინიმიზაცია. გროვდება მხოლოდ ის მონაცემები, რომლებიც აუცილებელია კენჭისყრის, აუთენტიფიკაციისა და ინტერფეისის პროცედურების მუშაობისთვის. ისინი არ გამოიყენება ფარული პროფილირებისთვის, მესამე პირებზე გასაყიდად და კომერციული მონეტიზაციისთვის.

თქვენი კონტროლი. თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ პლატფორმის მიერ დამუშავებულ პერსონალურ მონაცემებზე წვდომა, მათი შესწორება ან წაშლა. განაწილებულ რეესტრში ჩანაწერები ტექნიკური განსაზღვრებით უცვლელია - და სწორედ ამიტომ სახელი, დოკუმენტი, ბიომეტრია და შემოწმების ჰეშები გამოშვებისას მათში არ იწერება. გამოშვებისას რეესტრში იწერება საფულის მისამართი, პასპორტის ჩანაწერის ნომერი, მონაწილის იდენტიფიკატორი, რომლითაც ჩანაწერი დაკავშირებულია პირადობის დადასტურების სისტემის მონაცემებთან, და გამოშვების დრო; ფსევდონიმის ველში გამოშვებისას იწერება ერთი სიტყვა «Earthling», შემოწმების ჰეშის ველში - შემთხვევითი მნიშვნელობა, რომელიც შემოწმების მონაცემებთან დაკავშირებული არ არის; გამოშვება და გაქრობა რეესტრში აღნიშვნებს ტოვებს. ეს ფსევდონიმური მონაცემებია, რომლებსაც ჩვენ თქვენს ანგარიშთან ვაკავშირებთ. ანალიტიკურ და საჯარო წარმოდგენებში ასეთი ჩანაწერები გამოიყენება მხოლოდ ანონიმიზებული ან აგრეგირებული ფორმით.

უსაფრთხოება არქიტექტურით. დაცვა უზრუნველყოფილია კრიპტოგრაფიის, განაწილებული ინფრასტრუქტურისა და მონაცემთა მინიმიზაციის შეხამებით. საკვანძო ლოგიკა არ ეყრდნობა ერთადერთ კრიტიკულ წერტილს, რაც ამცირებს ერთი მოქმედებით ინფრასტრუქტურის გატეხვის ან ამოღების რისკებს.