დედამიწელთა ეთიკა

დედამიწელთა სოციალური ქსოვილი

ეთიკური პრინციპები ემსახურება დედამიწელებისთვის ზნეობრივ კომპასად, რომელიც ადგენს ხალხის შიგნით და გარე სამყაროსთან ურთიერთქმედების საფუძვლებს.
ნაწილი 01

ფუძემდებლური ღირებულებები

პიროვნების პატივისცემა

  • თითოეულ დედამიწელს აქვს განუყოფელი უფლება საკუთარ აზრზე, რწმენაზე, არჩევანსა და ცხოვრების წესზე
  • ხალხი დედამიწელებში კატეგორიულად დაუშვებელია დისკრიმინაციის, დამცირების, დევნის ნებისმიერი ფორმა
  • დედამიწელებს შორის ურთიერთობა იგება კეთილგანწყობის, შემწყნარებლობისა და გულახდილობის საფუძველზე

თავისუფლება და მონაწილეობა

  • დედამიწელები მონაწილეობენ ხალხის განვითარებაში თავიანთი შესაძლებლობების ფარგლებში
  • ჩვენ ნათლად ვასხვავებთ იდეების კრიტიკასა და პიროვნებისადმი დამოკიდებულებას
  • არსებითი დისკუსიები არ უნდა გადაიზარდოს პირად კონფლიქტებში

გამჭვირვალობა და პატიოსნება

  • ყველა პროცესი, მიღებული გადაწყვეტილება და რესურსების განაწილება უნდა იყოს ღია
  • დაუშვებელია ხალხი დედამიწელების გამოყენება მანიპულაციებისთვის ან ხალხი დედამიწელების საზიანოდ პირადი სარგებლის მოსაპოვებლად
  • თითოეულ მონაწილეს აქვს უფლება დასვას კითხვები და მიიღოს ნათელი, გულწრფელი პასუხები
ნაწილი 02

ნდობა როგორც სოციალური კაპიტალი

ნდობა არ არის აბსტრაქცია — ეს არის რესურსი. ის ცვლის კონტროლს, ამცირებს რისკებს, აჩქარებს გადაწყვეტილებების მიღებას და აყალიბებს კუთვნილების განცდას.

გამჭვირვალობა

დედამიწელები ხვდებიან, თუ როგორ მუშაობს სისტემა

თანმიმდევრულობა

ქმედებებისა და გადაწყვეტილებების პროგნოზირებადობა

გულახდილობა

გულწრფელობა კომუნიკაციასა და შეცდომების აღიარებაში

შეცდომები არ ანგრევს ნდობას, თუ მათ მოჰყვება გულწრფელი აღიარება და შესწორება.
ნაწილი 03

ურთიერთქმედება და კომუნიკაცია

დიალოგის ეთიკა

ჩვენ ვისწრაფვით კონსტრუქციული კომუნიკაციისკენ, რომელიც მიმართულია გადაწყვეტილებების ძიებაზე და არა კონფლიქტების ესკალაციაზე.

ხალხი დედამიწელები მხარს უჭერს და ავითარებს გააზრებული ურთიერთობის ეთიკას:

აქტიური მოსმენა

სიტყვების გარდა მოვუსმინოთ ემოციებს, მოტივაციასა და კონტექსტს

მე-გამონათქვამები

„მე მგონია...“, „მე ვგრძნობ...“, „მე მჭირდება...“

განსხვავებათა პატივისცემა

აზრთა, ენების, კულტურებისა და გრძნობების მრავალფეროვნების მიღება

უთანხმოება არ არის კონფლიქტი, არამედ ზრდის წერტილი.

კონფლიქტების გადაწყვეტა

აკრძალულია: მუქარის, ცილისწამების, სარკაზმის, პასიური აგრესიის ან ბოიკოტის გამოყენება ზეწოლის ინსტრუმენტად.

კონფლიქტები გარდაუვალია ნებისმიერ ცოცხალ სისტემაში. მთავარი — მათი სრული აღმოფხვრა კი არ არის, არამედ მათი გადამუშავების უნარი „3 ნაბიჯის“ პრინციპით:

ნაბიჯი 1

პირდაპირი დიალოგი მხარეებს შორის

ნაბიჯი 2

საჭიროების შემთხვევაში — მედიატორის ჩართვა

ნაბიჯი 3

უკიდურეს შემთხვევებში — მომართვა დედამიწელების დამოუკიდებელ საბჭოსთვის საკონსულტაციო დასკვნის მისაღებად. დდს-ს შეუძლია გამოაქვეყნოს რეკომენდაციები, მაგრამ საბოლოო გადაწყვეტილება რჩება კონფლიქტის მხარეებთან ან, განსაკუთრებულ შემთხვევებში, DAO ასამბლეასთან ხმის მიცემის გზით

კონფლიქტები — საფრთხე კი არ არის, არამედ ზრდის რესურსი. ისინი გამოავლენენ სისტემაში არსებულ ხარვეზებს, ეხმარებიან ახალი ნორმების ფორმირებას.

უკუკავშირის პრინციპი

ნაწილი 04

უთანხმოებების გადაწყვეტა

დედამიწელებს შორის უთანხმოებები გარდაუვალია და ბუნებრივია. ისინი წარმოიშვება გამოცდილების, ღირებულებების, ინტერპრეტაციებისა და ინტერესების განსხვავებიდან. თავისთავად კონფლიქტი არ არის პრობლემა — პრობლემა ხდება მისი კონსტრუქციულად გადაწყვეტის უუნარობა.

ხალხი დედამიწელები ისწრაფვის იქით, რომ უთანხმოებები გახდეს განვითარების წყარო და არა განადგურებისა. ამისთვის არსებობს კონფლიქტების ეტაპობრივი გადაწყვეტის სისტემა.

ეტაპი 1: პირდაპირი დიალოგი

ნებისმიერი უთანხმოების გადაწყვეტის პირველი ნაბიჯი — პირდაპირი საუბარია მხარეებს შორის. დედამიწელები ისწრაფვიან:

უთანხმოებათა უმრავლესობა ამ ეტაპზე წყდება.

ეტაპი 2: მედიაცია

თუ პირდაპირი დიალოგი გადაწყვეტამდე არ მიმართავს, მხარეებს შეუძლიათ მიმართონ მედიაციას.

მედიაცია — ეს არის ნებაყოფლობითი პროცესი, რომელშიც ნეიტრალური შუამავალი (მედიატორი) ეხმარება მხარეებს ურთიერთმისაღები გადაწყვეტილების პოვნაში. მედიატორი არ გამოაქვს გადაწყვეტილებას და არ განსაზღვრავს, ვინ არის მართალი. მისი ამოცანაა კონსტრუქციული დიალოგის პირობების შექმნა.

ვის შეუძლია იყოს მედიატორი: მედიატორობა შეუძლიათ დედამიწელებს, რომლებსაც ენდობა ორივე მხარე და რომლებსაც არ გააჩნიათ დავის შედეგზე პირადი დაინტერესება. ხალხი დედამიწელები ქმნის მედიაციის ტრენინგგავლილი და შუამავლობისთვის მზად მყოფი დედამიწელების რეესტრს.

მედიაციის წესი:

კონფიდენციალურობა: მედიაციის შინაარსი კონფიდენციალურია. მედიატორი და მხარეები არ ამჟღავნებენ განხილვის დეტალებს. საჯაროდ ქვეყნდება მხოლოდ მედიაციის ჩატარების ფაქტი და მისი შედეგი (შეთანხმება მიღწეულია / მიღწეული არ არის).

ვადები: მედიაცია უნდა დასრულდეს მეორე მხარის თანხმობის მომენტიდან 30 დღის განმავლობაში. მხარეთა ურთიერთთანხმობით ვადა შეიძლება გაგრძელდეს.

ეტაპი 3: DAO-სთვის მიმართვა

თუ მედიაციამ კონფლიქტის გადაწყვეტამდე არ მიიყვანა, და დავა ეხება თემის ინტერესებს ან მოითხოვს პრინციპულ გადაწყვეტილებას, ნებისმიერ მხარეს უფლება აქვს საკითხი გამოიტანოს DAO ასამბლეის განხილვაზე.

DAO-სთვის მიმართვა — უკიდურესი ზომაა. ის გამოიყენება, როცა:
  • კონფლიქტი ეხება ხალხი დედამიწელების ნორმებისა და წესების ინტერპრეტაციას
  • ერთ-ერთი მხარე სისტემატურად არღვევს ეთიკურ ნორმებს
  • საჭიროა გადაწყვეტილება, რომელიც ქმნის პრეცედენტს მომავალი სიტუაციებისთვის

DAO ასამბლეას არ შეუძლია დედამიწელის ხალხიდან გარიცხვა, მაგრამ შეუძლია გამოიყენოს შემზღუდველი ზომები წესდების შესაბამისად.

რას არ ექვემდებარება მედიაცია

მედიაცია არ გამოიყენება შემდეგ შემთხვევებში:

DAO ასამბლეის დონეზე გამოტანილი დავების განხილვა ხორციელდება დედამიწელთა წესდებით დადგენილი პროცედურების შესაბამისად. წინამდებარე ნაწილი განსაზღვრავს კონფლიქტების გადაწყვეტის ეთიკურ საფუძვლებს; წესდება განსაზღვრავს ფორმალურ პროცედურებსა და შესაძლო შემზღუდველ ზომებს.
ნაწილი 05

შემოქმედების ეთიკა

ჩვენ გადავდივართ კრიტიკიდან წინადადებებზე: „ეს ცუდია“-ს ნაცვლად — „აი, როგორ შეიძლება გავაკეთოთ უკეთ“.

ხალხი დედამიწელები ისწრაფვის ეთიკისკენ, რომელშიც:

კრიტიკა კონსტრუქციულია

წინადადებები ფორმულირდება კონკრეტული გადაწყვეტილებების სახით

შეცდომები როგორც სწავლა

აღიქმება სწავლისა და ზრდის გარდაუვალ ნაბიჯებად და არა დასჯის საბაბად

ექსპერიმენტები წახალისებულია

ჩვენ ვუჭერთ მხარს ინოვაციებსა და შემოქმედებით მიდგომას

ერთობლივი შემოქმედება

უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ინდივიდუალური უპირატესობა

მონაწილეობა ფასობს სტატუსზე მაღლა

ყველა, ვინც მოქმედებს — მომავლის ავტორი ხდება

ნაწილი 06

მუშაობა უჯრედებსა და გუნდებში

უჯრედების შიგნით მოქმედებს თანასწორობის, ნდობისა და შედეგში საერთო წვლილის პრინციპი.

წვლილი და აღიარება

ნაწილი 07

გარე სამყაროსთან ურთიერთქმედება

ხალხის წარმოდგენა

გაფართოება და ინკლუზიურობა

ხალხი დედამიწელების ახალ რეგიონებში გაფართოებისას ჩვენ ვმოქმედებთ ადგილობრივი კონტექსტისა და ტრადიციების პატივისცემით.

გლობალური ზრუნვა

ნაწილი 08

რესურსები და ინფორმაცია

მონაცემთა დაცვა და პრივატულობა

დაცვის პრინციპი: მონაწილეთა პერსონალური მონაცემები არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას კომერციული, პოლიტიკური ან მანიპულაციური მიზნებისთვის.

ინტელექტუალური საკუთრება

ტოკენებისა და რესურსების გამოყენება

ნაწილი 09

ლიდერობა და მართვა

კოორდინაციისა და სერვისული როლების ეთიკა

კოორდინატორები ხალხი დედამიწელებში — ეს არიან მონაწილეები, რომლებიც ნებაყოფლობით იღებენ სერვისულ როლებს (ტექნიკური მხარდაჭერა, მოდერაცია, ფასილიტაცია). მათი ამოცანა — ემსახურონ თემს და არა მართონ ის. კოორდინატორებს არ გააჩნიათ ხელისუფლებრივი უფლებამოსილებები და შეიძლება გამოიწვიოს DAO ასამბლეამ ნებისმიერ დროს.

გადაწყვეტილებათა მიღება

როლების არქიტექტურა ხალხი დედამიწელებში

DAO ასამბლეა (დედამიწელები) — ყველა გადაწყვეტილების მიღება (ხელისუფლება)

Core Nodes — ტექნიკური კოორდინაცია (სერვისი)

Emergency Multisig — ექსპლოიტებისგან დაცვა (უსაფრთხოება)

დამოუკიდებელი საბჭო — საექსპერტო რეკომენდაციები (კონსულტაცია)

ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება

თითოეულ მონაწილეს აქვს უფლება ურთიერთობის უსაფრთხო სივრცეზე, სადაც მას არ განსჯიან, არ გააუფასურებენ და არ შეუტევენ.
ნაწილი 10

განვითარება და ადაპტაცია

მუდმივი სწავლა

ხალხი დედამიწელები ახალისებს უნარების განვითარებას:

ემპათია და NVC

არაძალადობრივი კომუნიკაცია

კრიტიკული აზროვნება

კოოპერაცია

დიალოგი და ფასილიტაცია

პროდუქტიული განხილვების წარმოების უნარები

ემოციური ინტელექტი

საკუთარი და სხვების ემოციების გააზრება, თვითრეგულაცია და რეფლექსიის უნარი

ეს უნარები არ არის ოპციონალური. ისინი ახალი ეთიკის ფუნდამენტია, რომლის გარეშეც მომავალი შეუძლებელია.

პრინციპების განახლებადობა

წინამდებარე პრინციპები არ წარმოადგენს ფიქსირებულ დოგმას, არამედ ცოცხალი პროცესია, რომელიც ვითარდება ხალხთან ერთად.

ინტერპრეტაცია და გამოყენება

ნაწილი 11

პრინციპების დაცვა

დედამიწელების დამოუკიდებელი საბჭოს როლი

დედამიწელების დამოუკიდებელი საბჭო (დდს) — ეს არის საკონსულტაციო ორგანო, რომელიც ეხმარება თემს რთულ ეთიკურ საკითხებში საჯარო რეკომენდაციების მეშვეობით, მაგრამ არ იღებს სავალდებულო გადაწყვეტილებებს.
მნიშვნელოვანია: დდს-ს არ შეუძლია დაბლოკოს DAO-ს გადაწყვეტილებები, არ აქვს ვეტოს უფლება, არ მართავს ფინანსებს. ეს არის გარე დამკვირვებელი და მრჩეველი, რომლის როლი — დაეხმაროს, და არა მართოს.

ეთიკური პრინციპების დაცვა უზრუნველყოფილია ურთიერთპატივისცემის ეთიკითა და თითოეული დედამიწელის მონაწილეობით. რთულ შემთხვევებში დედამიწელების დამოუკიდებელი საბჭო ეხმარება კონფლიქტების გადაწყვეტასა და პრინციპების ინტერპრეტაციას.