सामाजिक संगठन का एक नया मॉडल
बाध्यता के बिना एक समाज
हम जिन समाजों को जानते हैं, उनमें से अधिकांश एक होड़ के इर्द-गिर्द संगठित हैं। कोई सत्ता धारण करता है और अन्य उसे पाने का प्रयास करते हैं; संस्थाएँ अखाड़ा हैं, और कौन किस पर आदेश चलाए - इस पर अनवरत संघर्ष सार्वजनिक जीवन के अग्रभाग को भरता है। हम इस व्यवस्था के भीतर इतने लंबे समय से जी रहे हैं कि इसे मानव जीवन का स्वभाव मान बैठे हैं, न कि उसे संगठित करने का एक विशेष तरीक़ा। Earthlings एक भिन्न आधार से आरंभ होता है: कि बाध्यता समाज का कोई नियम नहीं, बल्कि उसकी एक आदत है - और आदतें बदल सकती हैं।
एक रचनात्मक समाज वह है जो शत्रुता के निरंतर पुनरुत्पादन के बजाय एकजुटता, हितों के समन्वय और साझी जिम्मेदारी के माध्यम से विकसित होता है। वह असहमति को समाप्त नहीं करता - असहमति किसी भी जीवित समुदाय का कच्चा माल है - किंतु वह हर असहमति को वर्चस्व की लड़ाई में बदलने से इनकार करता है। लक्ष्य कोई नरम पदानुक्रम नहीं है। लक्ष्य मानव संगठन की एक ऐसी प्रणाली है जिसमें सत्ता - इस अर्थ में कि समाज का एक भाग दूसरे पर आदेश चलाए - कोई संरचनात्मक श्रेणी ही नहीं है।
यह केवल इसलिए काल्पनिक लगता है क्योंकि हम इसे बड़े पैमाने पर साकार होते कम ही देखते हैं। Earthlings इसे कोई कामना नहीं, बल्कि अभियांत्रिकी का प्रश्न मानता है। यदि संबद्धता स्वैच्छिक है, यदि प्रत्येक सदस्य का स्वर समान और सत्यापित है, यदि कोई निर्णायक नियंत्रण संचित नहीं कर सकता, और यदि नियम सब पर एक समान लागू होते हैं, तो वर्चस्व की सामान्य मशीनरी के पास पकड़ने के लिए कुछ नहीं बचता। स्वतंत्रता ऊपर से दी गई रियायत नहीं रहती और सदस्यता की सामान्य अवस्था बन जाती है।
इससे क्या बदलता है
स्वतंत्रता प्रारंभ-बिंदु है, पुरस्कार नहीं
अधिकांश प्रणालियों में स्वतंत्रता कोई ऐसी चीज़ है जिसे कोई प्राधिकरण प्रदान करता है, बचाता है या राशन की तरह बाँटता है। यहाँ वह सदस्य की स्वाभाविक अवस्था है। किसी ऐसी सत्ता से कुछ वापस अर्जित नहीं करना पड़ता जिसने उसे पहले छीन लिया हो, क्योंकि ऐसी कोई सत्ता संरचना में निर्मित ही नहीं है।
वर्चस्व के बिना असहमति
एक रचनात्मक समाज यह दिखावा नहीं करता कि सब सहमत हैं। वह ऐसी प्रक्रियाएँ बनाता है - प्रस्ताव, विचार-विमर्श, समान मत - जो संघर्ष को इस तरह सुलझने देती हैं कि कोई एक पक्ष सबके लिए निर्णय लेने के साधनों पर कब्ज़ा न कर सके। कौन शासन करे - इस होड़ का स्थान निर्णय की एक साझी प्रक्रिया ले लेती है।
शासक के लिए कोई संरचनात्मक स्थान नहीं
समान सत्यापित स्वर, पारदर्शी प्रक्रिया, और सब पर बाध्यकारी सीमाएँ किसी पदानुक्रम के ऊपर लगी सजावट नहीं हैं; वे उन सीढ़ियों को ही हटा देती हैं जिन पर चढ़कर कोई पदानुक्रम खड़ा होता। ऐसा कोई पद नहीं है जहाँ से कोई व्यक्ति या गुट शेष सब पर आदेश चला सके।
एकजुटता अवसंरचना के रूप में, भावुकता के रूप में नहीं
यहाँ साझी जिम्मेदारी कोई नैतिक अपील नहीं है। वह इस बात में बुनी हुई है कि जन समन्वय कैसे करता है: संयुक्त कार्य के लिए सेल, खुले में शासित साझे संसाधन, और ऐसे निर्णय जिनके स्वामी स्वयं सदस्य हैं। सहयोग न्यूनतम प्रतिरोध का मार्ग बन जाता है।
एक कार्यरत प्रदर्शन
Earthlings यह तर्क नहीं देता कि बाध्यता के बिना समाज अवश्यंभावी है। वह अपने ही व्यवहार में दिखाता है कि इन हिस्सों को अभी जोड़ा और चलाया जा सकता है - एक जीवित उदाहरण कि अधिक पारदर्शी, वितरित, बाध्यता-रहित समन्वय संभव है, न कि केवल कल्पनीय।
स्वतंत्रता मॉडल पढ़ें
Earthlings का स्वतंत्रता मॉडल पूर्ण रूप से यह निर्धारित करता है कि एक जन स्वयं को इस प्रकार कैसे संगठित कर सकता है कि स्वतंत्रता किसी की रियायत नहीं, बल्कि सदस्यता की सामान्य अवस्था हो।
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