Earthlings 的社会纽带
Earthlings理解系统如何运作
行动和决策的可预测性
沟通中的诚实和承认错误
Earthlings 人民支持并发展有意识沟通的伦理：
不仅听到话语，还要听到情感、动机、背景
「我觉得...」、「我感到...」、「我需要...」
接受观点、语言、文化、情感的多样性
冲突在任何活的系统中都是不可避免的。关键不在于完全消除它们，而在于通过「三步」原则处理它们的能力：
各方之间的直接对话
如有必要--调解员介入
在极端情况下--向Earthlings独立理事会寻求咨询意见。理事会可以发布建议，但最终决定权属于冲突各方，或在特殊情况下，由DAO大会通过投票决定
Earthlings 人民努力使分歧成为发展的源泉而非破坏的源泉。为此，存在一个分阶段解决冲突的系统。
解决任何分歧的第一步是各方之间的直接对话。Earthlings努力：
大多数分歧在这一阶段得到解决。
如果直接对话未能达成解决方案，各方可以求助于调解。
谁可以担任调解员：任何双方都信任且对争议结果没有个人利益的Earthlings都可以担任调解员。Earthlings 人民维护一份已完成调解培训并准备担任中间人的Earthlings名册。
调解程序：
保密性：调解内容是保密的。调解员和各方不披露讨论细节。只公布调解的事实及其结果（达成协议/未达成协议）。
时限：调解必须在第二方同意后30天内完成。经各方相互同意，期限可以延长。
如果调解未能解决冲突，且争议影响社区利益或需要原则性决定，任何一方都有权将此事提交DAO大会。
DAO大会不能将Earthlings逐出人民，但可以根据章程适用限制性措施。
调解不适用于以下情况：
Earthlings 人民追求这样一种伦理：
提议被表述为具体的解决方案
被视为学习和成长的必经之路，而不是惩罚的理由
我们支持创新和创造性方法
比个人优越更重要
每个行动的人都成为未来的作者
DAO大会（所有Earthlings）--做出所有决定（权力）
Core Nodes（核心节点）--技术协调（服务）
Emergency Multisig（紧急多签）--防止漏洞利用（安全）
独立理事会--专家建议（咨询）
Earthlings 人民鼓励技能发展：
非暴力沟通
合作
进行富有成效讨论的技能
对自己和他人情绪的认识、自我调节和反思能力
伦理原则的遵守通过每个Earthlings 的相互尊重和参与的伦理来保障。在复杂情况下，Earthlings独立理事会协助解决冲突和解释原则。