Earthlings Zellen

Kleinteam- und Projektkooperationssystem des Earthlings Volkes

ABSCHNITT 01

Die Rolle der Zellen im Earthlings-Ökosystem

Earthlings Zellen sind die grundlegende organisatorische Einheit des Volkes der Earthlings. Über die Zellen werden Projekte umgesetzt, praktische Entscheidungen getroffen, Produkte und Dienstleistungen geschaffen und horizontale Verbindungen zwischen den Earthlings gebildet.

Wozu Zellen
  • um die Werte und Ziele der Earthlings in reale Handlungen und Projekte zu übersetzen;
  • um den menschlichen Maßstab der Entscheidungsfindung zu bewahren (kleine Teams statt riesiger Strukturen);
  • um die Teilnahme zugänglich zu machen: jeder Earthling kann ein Projekt vorschlagen und Teil davon werden;
  • um die Bildung bürokratischer "Überbauten" zu verhindern, die von der realen Arbeit losgelöst sind.
Verbindung zur Charta

In der Charta der Earthlings werden die Zellen als grundlegende Träger des "Handelns" im System betrachtet: gerade über sie wird der Beitrag der Earthlings umgesetzt, der sich anschließend in der Beteiligungswirtschaft, in den Entscheidungen des DAO und in der Entwicklung der Plattform widerspiegelt. Zellen sind dynamische Strukturen lebendiger Kooperation.

ABSCHNITT 02

Zelltypen: Professionell und Projektbezogen

In Earthlings gibt es zwei Haupttypen von Zellen:

Professionelle Zellen
  • werden nach Kompetenzprofil gebildet: Juristen, Ingenieure, Programmierer, Analysten, Investoren usw.;
  • existieren dauerhaft, unabhängig von spezifischen Projekten;
  • sind verantwortlich für Qualität der Expertise, Projektunterstützung, Vorbereitung von Empfehlungen und Standards;
  • entsenden Teilnehmer auf Anfrage der Plattform und Earthlings AI in Projektzellen.
Projektzellen
  • werden für spezifische Earthlings-Initiativen gebildet (Projekte, Forschungen, Programme);
  • existieren zeitlich begrenzt - für die Dauer der Projektumsetzung;
  • vereinen Earthlings aus verschiedenen Professionellen Zellen zur Umsetzung eines bestimmten Projekts oder zur Lösung einer bestimmten Aufgabe;
  • werden nach Projektabschluss geschlossen, wobei die Ergebnisse im kollektiven Gedächtnis des Ökosystems erhalten bleiben.
Professionelle Zellen sind das "Fundament" der Earthlings-Kompetenzen. Projektzellen sind die "Bautrupps", die auf diesem Fundament konkrete Lösungen errichten.
ABSCHNITT 03

Optimale Größe: Warum maximal 6 Personen

Sowohl professionelle als auch Projektzellen von Earthlings sind in ihrer Größe begrenzt: maximal 6 Teilnehmer pro Zelle. Dies ist eine inhaltliche und methodische Entscheidung.

Menschlicher Maßstab
Kleine Gruppen ermöglichen es Menschen, einander zu hören, den Beitrag jeder Person zu sehen und Entscheidungen zu treffen, ohne zu einer "Mini-Bürokratie" zu werden. Bei einer Größe von mehr als 6 Personen entstehen unweigerlich versteckte Hierarchien und passive Teilnehmer.
Handhabbare Komplexität
Jede neue Interaktionseinheit erhöht die Kommunikationskomplexität. Die Begrenzung auf 6 Personen hält diese Komplexität auf einem Niveau, das ohne Verlust von Transparenz und Vertrauen bewältigt werden kann.
Alternative zur "Strukturinflation"
Anstatt eine Zelle auf 15-20 Personen zu erweitern, schaffen Earthlings mehrere parallele Zellen und bauen Kooperation zwischen ihnen auf. Dies verhindert die Anhäufung von Macht und Abhängigkeit innerhalb einer einzelnen Gruppe.
Wenn ein Projekt mehr Personen erfordert, werden mehrere Zellen geschaffen statt einer "erweiterten" Struktur. Dies ist eine prinzipielle Entscheidung gegen Bürokratie und für lebendige, kleine Teams.
ABSCHNITT 04

Projektlebenszyklus: Von der Idee bis zum Abschluss

Die digitale Earthlings-Plattform und Earthlings AI bieten einen einheitlichen Arbeitsablauf für Projekte und Zellen.

1. Entstehung der Idee
Jeder Earthling kann über sein persönliches Konto eine Initiative einreichen: ein Umweltprojekt, ein Bildungsprogramm, eine Forschung oder eine technologische Lösung. Der Antrag beschreibt das Problem, das Ziel, die erwartete Wirkung, den ungefähren Zeitrahmen und die erforderlichen Kompetenzen.
2. Erste KI-Analyse
Earthlings AI führt eine erste Prüfung durch: Übereinstimmung mit der Erklärung und Ethik, Abwesenheit offensichtlicher Konflikte und Rechtsverletzungen, ungefähre Machbarkeitsbewertung. Bei Bedarf werden dem Initiator Verbesserungen der Formulierung und Struktur vorgeschlagen.
3. Verteilung an Professionelle Zellen
Nach der ersten Genehmigung wird der Antrag automatisch an relevante professionelle Zellen gesendet (z.B. Juristen, Ingenieure, Programmierer, Ökonomen). Die Zellen prüfen den Antrag und entsenden bei Interesse Teilnehmer zur Teilnahme an der Projektzelle.
4. Bildung der Projektzelle
Aus ausgewählten Vertretern der professionellen Zellen wird eine Projektzelle (bis zu 6 Personen) gebildet. Die digitale Plattform hilft, die Zusammensetzung nach Kompetenzen, Zeit und Verantwortungsbereichen auszubalancieren. Die Zelle erhält einen Basisplan, Zugang zu notwendigen Werkzeugen und bei Bedarf - interne Finanzierung.
5. Arbeit, Unterstützung, Anpassung
Die Projektzelle führt ihre Arbeit durch: plant, verteilt Aufgaben, interagiert mit Earthlings AI und bezieht bei Bedarf Beratungen von anderen professionellen Zellen ein. Die Plattform erfasst Etappen, Fortschritt, Schlüsselentscheidungen und wahrt dabei ein angemessenes Maß an Privatsphäre.
6. Abschluss und Beitragserfassung
Nach Projektabschluss erfasst die Plattform das Ergebnis, aktualisiert die Earthlings-Projektkarte, reflektiert die Beiträge der Teilnehmer und verteilt, falls ein solches Modell existiert, Belohnungen. Die Projektzelle wird geschlossen, und ihre Erfahrung bleibt im System erhalten.
In diesem Arbeitsablauf fungiert Earthlings AI nicht als "Chef", sondern als Assistent und analytisches Werkzeug: Es erleichtert die Entscheidungsfindung, ersetzt aber nicht die Menschen und nimmt ihnen nicht die Verantwortung für den Sinn.
ABSCHNITT 05

Wie eine Zelle entscheidet: Konsent statt Einstimmigkeit

Eine Zelle ist ein Team auf menschlichem Maßstab, und Entscheidungen werden in ihr weder durch eine Mehrheit getroffen, die die Minderheit überstimmt, noch durch Einstimmigkeit, die jede Handlung bei einem einzigen Widerspruch einfriert. Eine Zelle arbeitet nach dem Prinzip des Konsents (consent): eine Entscheidung wird angenommen, wenn kein Teilnehmer einen begründeten Einwand vorgebracht hat. Das Schweigen eines Teilnehmers nach Abschluss der Diskussion gilt als Zustimmung - ein inaktiver oder abwesender Teilnehmer blockiert die Zelle nicht, verliert aber auch nicht seine Stimme, solange die Diskussion läuft.

Konsent bedeutet nicht, dass die Entscheidung allen gefällt. Er bedeutet, dass niemand darin einen Schaden, eine Prinzipienverletzung oder einen Zwang sieht. Das ist bewusst eine niedrige Schwelle für das Handeln und eine hohe Schwelle für Zwang.
Was als begründeter Einwand gilt

Ein Einwand stoppt oder verändert eine Entscheidung nur, wenn er sich auf mindestens einen der Gründe stützt und von einer Begründung begleitet wird:

  • Schaden: die Entscheidung schadet konkret der Zelle, dem Projekt oder einem Teilnehmer;
  • Prinzipienverletzung: sie widerspricht der Erklärung, den roten Linien oder der Ethik von Earthlings;
  • Zwang: sie erlegt einem Teilnehmer eine persönliche Pflicht ohne dessen Zustimmung auf;
  • Undurchführbarkeit oder ernsthaftes Risiko: die Entscheidung ist nicht umsetzbar oder birgt ein unbeseitigtes Risiko.
Was kein Einwand ist

Ein Einwand, der auf persönlicher Präferenz beruht ("gefällt mir nicht", "ich würde es anders machen"), wird als Widerspruch festgehalten, blockiert aber die Entscheidung nicht. Das ist die Grenze, die verhindert, dass der Konsent zum Recht jedes Teilnehmers wird, die Zelle zu lähmen.

Ein Einwand wird behandelt, nicht durch Abstimmung verworfen

Wenn ein begründeter Einwand vorgebracht wird, ist die Zelle verpflichtet, ihn zu behandeln: ihn zu berücksichtigen, durch eine Änderung auszuräumen oder begründet zu widerlegen.

  • Einwände aus den Gründen der Prinzipienverletzung oder des Zwangs sind verbindlich - die Entscheidung kann nicht angenommen werden, solange sie nicht ausgeräumt sind; dies ist der Schutz des Menschen und der Grundlagen des Volkes, und er wird nicht durch Abstimmung überwunden;
  • Einwände aus den Gründen des Schadens oder der Undurchführbarkeit lösen eine Lösungsrunde aus; wenn sie nach einem aufrichtigen Versuch nicht ausgeräumt sind, wird die Frage durch eine reguläre Abstimmung der Zelle entschieden, und das angeführte Risiko wird festgehalten;
  • ein in der Zelle ungelöster Streit wird an das im Abschnitt über Konflikte beschriebene Verfahren weitergegeben: Dialog, Mediator, Unabhängiger Rat (in den Gründungsdokumenten vorgesehen, gebildet, sobald der Mitgliederbestand des Volkes gewonnen ist).
Handlung

Die Zelle tut gemeinsam etwas: übernimmt ein Projekt, wählt ein Werkzeug, nimmt einen Beitrag an, veröffentlicht ein Ergebnis, lenkt die gemeinsame Ressource der Zelle auf eine Aufgabe.

Regel: Konsent als Standard; ein begründeter Einwand wird behandelt. Dem Teilnehmer bleibt das Recht, sich an einer konkreten Handlung nicht zu beteiligen.

Verpflichtung

Eine Entscheidung bindet einen Teilnehmer persönlich, ändert die internen Regeln der Zelle oder betrifft den Status einer Person: Auferlegung einer Pflicht, Regeländerung, Aufnahme oder Ausschluss eines Teilnehmers.

Regel: erforderlich ist die ausdrückliche Zustimmung derjenigen, die die Entscheidung persönlich bindet; eine Änderung der Zellenregeln - Zustimmung aller Teilnehmer.

Unantastbarer Schutz des Teilnehmers

Unabhängig von der Entscheidung der Zelle bleibt jedem Teilnehmer das Recht, sich an einer konkreten Handlung nicht zu beteiligen, und das Recht, die Zelle ohne Sanktionen zu verlassen. Kein Konsent verwandelt sich in eine persönliche Pflicht ohne eine gesonderte Zustimmung des Teilnehmers selbst.

Freiheit bedeutet hier, dass ein Mensch nicht gezwungen werden kann, und nicht, dass ein einzelner Mensch alle anderen stoppen kann.
ABSCHNITT 06

Zellenteilnahme, Identität und SBT

Identität und Schutz vor Missbrauch
  • jeder Zellenteilnehmer hat eine Earthling SBT-Identität (eine Person - ein SBT);
  • dies verhindert die Erstellung mehrerer Fake-Accounts, Versuche, eine Zelle oder ein Projekt zu "kapern";
  • die digitale Plattform arbeitet mit Pseudonymen und SBT-Status, speichert keine biometrischen Daten;
  • Biometrie und Dokumente bleiben in der Verantwortung des eigenen Verifizierungssystems von Earthlings.
Freiwilligkeit und Freiheit
  • kein Earthling ist verpflichtet, an Zellen teilzunehmen - es ist ein Recht;
  • ein Teilnehmer kann eine Zelle verlassen, wobei er akzeptierte Fristen und Verpflichtungen gegenüber dem Team einhält;
  • die Teilnahme an mehreren Zellen ist möglich, wenn sie nicht zu Überlastung und Qualitätsminderung führt;
  • keine Zelle kann einen Menschen "beanspruchen": er bleibt immer ein freier Akteur.
ABSCHNITT 07

Zellen und Beteiligungswirtschaft: Earthlings Coin

Earthlings Coin, in einem separaten Dokument beschrieben, ist der Utility-Token des Earthlings-Ökosystems. Im Kontext der Zellen dient er als Werkzeug für Belohnungen und Finanzierung.

Was Earthlings Coin den Zellen bietet
  • die Möglichkeit interner Projektfinanzierung (Einkauf von Ressourcen, Dienstleistungen, Zugang zu Werkzeugen);
  • Belohnung der Teilnehmer für Beiträge zu abgeschlossenen Projekten;
  • Bildung von Fonds zur Unterstützung vielversprechender Initiativen;
  • transparente Erfassung des wirtschaftlichen Fußabdrucks der Zellenaktivitäten.
Was Earthlings Coin nicht bietet
  • erhöht nicht das Stimmgewicht der Teilnehmer im DAO;
  • bestimmt nicht den Zugang zur grundlegenden Zellenteilnahme;
  • macht eine Zelle nicht "reich" oder "arm" in Bezug auf politischen Einfluss;
  • erlaubt nicht den Kauf von Einfluss innerhalb des Earthlings Volkes.
Kapital als ein Beitrag unter anderen, nicht als Kontrolle

In eine Zelle lassen sich viele Arten von Beiträgen einbringen: Arbeit, Fähigkeiten, Zeit, Verbindungen, Ausrüstung, Räumlichkeiten - und Kapital (Geld zum Start oder zum Einkauf von Ressourcen). Kapital wird dabei den übrigen Beiträgen gleichgestellt behandelt, nicht über sie gestellt.

Das Earthlings-System trennt strikt zwei unabhängige Konten (zwei "Bücher"):

  • Das Governance-Konto: wer entscheidet und wie. Hier gilt allein der Grundsatz "ein Mensch - eine Stimme". Die Höhe eines Geldbeitrags verleiht keine Stimme, kein Veto und kein besonderes Gewicht in der Zelle.
  • Das Wirtschaftskonto: wer was beigetragen hat und wer was erhält. Hier wird ein Kapitalbeitrag erfasst und vergütet.

Wie Kapital vergütet wird:

  • Kapital erhält eine im Voraus vereinbarte, faire und gedeckelte Rendite - zum Beispiel die Rückzahlung des eingesetzten Betrags zuzüglich eines vereinbarten Aufschlags oder einen vereinbarten Anteil am Umsatz bis zu einer Obergrenze;
  • sobald die Obergrenze erreicht ist, endet die Kapitalrendite, und Kapital scheidet aus der Gewinnverteilung der Zelle aus; es wird nicht zu einer dauerhaften Rente;
  • Kapital kauft niemals eine Stimme, Kontrolle über die Zelle oder einen dauerhaften Anteil an der Macht; die Governance bleibt bei "ein Mensch - eine Stimme";
  • die Bedingungen der Rendite werden offen festgelegt, bevor die Arbeit beginnt, und sind Teil des Wirtschaftskontos der Zelle.
Dieses Modell passt naturgemäß zu Zellen, deren Hauptbeitrag Menschen und ihre Fähigkeiten sind (Softwareentwicklung, Forschung, Dienstleistungen, kreative Projekte), und passt weniger gut zu kapitalintensiven Vorhaben mit großen physischen Vermögenswerten. Konzeptionell setzt es die Tradition der Produktivgenossenschaften und des Steward-Ownership fort: Kapital erhält eine faire, begrenzte Rendite, während die Governance bei den Menschen verbleibt.

Beitrag zum Gemeinwohl

5% der Gewinne aller Zellen gehen an die Earthlings Schatzkammer.

Dieser Mechanismus gewährleistet die nachhaltige Entwicklung des gesamten Ökosystems: Der Fonds unterstützt gemeinsame Infrastrukturprojekte, Bildungsinitiativen, Hilfe für neue Zellen und die Umsetzung strategischer Ziele des Earthlings Volkes. Jede Zelle, die für sich selbst arbeitet, stärkt gleichzeitig die gemeinsame Grundlage.

Arbeit mit der Außenwelt und Fiat-Abrechnungen

Earthlings Zellen sind nicht auf das interne Ökosystem beschränkt - sie können frei mit externen Kunden arbeiten, Dienstleistungen erbringen und die Ergebnisse ihrer Projekte für Fiat-Währungen verkaufen.

Zellen können:

  • professionelle Dienstleistungen für externe Kunden erbringen (Entwicklung, Beratung, Design, Marketing usw.);
  • Produkte auf externen Märkten erstellen und verkaufen;
  • sowohl mit Kryptowährungen als auch mit traditionellen Fiat-Währungen arbeiten;
  • selbstständig Preise und Kooperationsbedingungen mit Kunden festlegen.

Prinzipien der Arbeit mit Fiat:

  • Transparente Berichterstattung: Zellen deklarieren in Fiat erhaltene Gewinne zur Berechnung der 5%-Beiträge an die Earthlings Schatzkammer;
  • Freiwillige Ehrlichkeit: Das System basiert auf Vertrauen und Reputation - Versuche, Einkommen zu verbergen, wirken sich negativ auf das Rating der Zelle aus;
  • Beitragsmedium: der 5%-Beitrag kann in EC, Fiat oder Stablecoin über transparente Mechanismen geleistet werden;
  • Strukturierungsfreiheit: Zellen entscheiden selbst, wie sie die rechtliche Struktur für die Arbeit mit Fiat organisieren (Einzelunternehmen, Unternehmen, Genossenschaften).

Verbindung zwischen interner und externer Wirtschaft:

Earthlings Coin gewährleistet den Umlauf innerhalb des Ökosystems, beschränkt aber Zellen nicht darin, außerhalb davon Mittel zu verdienen. Gewinne aus externen Aktivitäten können in die Zellenentwicklung reinvestiert, unter den Teilnehmern verteilt oder für neue Earthlings-Projekte verwendet werden.

Die Beteiligungswirtschaft ist darauf ausgelegt, echte Handlungen zu unterstützen, nicht Menschen nach ihrem Zugang zu Ressourcen zu teilen. Zellen erhalten die Möglichkeit, nachhaltig zu arbeiten, werden aber nicht zu Machtzentren aufgrund von Token-Volumen.
ABSCHNITT 08

Besteuerung und rechtliche Strukturierung

Steuerliche Realität

Der Erhalt von Vergütung für Arbeit in einer Zelle - in Earthlings Coin oder Fiat-Währung - schafft in den meisten Ländern Steuerpflichten.

Jeder Zellenteilnehmer erfüllt selbstständig die Steuergesetzgebung seines Wohnsitzlandes.

Zwei Arbeitsszenarien
Arbeit für Earthlings Coin

Teilnehmer erhalten EC, das für die Besteuerung zum vereinbarten Preis oder Marktkurs auf der Plattform bewertet wird. 5% werden in EC an den Fonds übertragen.

Arbeit für Fiat

Jeder Teilnehmer erhält seinen Anteil der Zahlung in Fiat-Währung direkt vom Kunden. 5% werden auch in Fiat an den Fonds übertragen - eine Umrechnung über EC ist nicht erforderlich. Dies vereinfacht die Steuerbuchhaltung.

Rechtliche Strukturierung

Zellenteilnehmer können ein Unternehmen, eine Genossenschaft oder eine Partnerschaft für die Arbeit mit Kunden gründen. Solche Strukturen werden von den Teilnehmern in eigenem Namen und nach eigenem Ermessen gegründet, nicht im Namen des Earthlings Volkes.

Eine rechtliche Struktur bietet die Möglichkeit, Verträge mit Firmenkunden abzuschließen, Konten zu eröffnen, und vereinfacht die Steuerbuchhaltung für große Projekte.

Earthlings Schatzkammer und Steuern
Für Operationen mit Fiat-Währung nutzt die Earthlings Schatzkammer juristische Personen als Instrumente, die bei Bedarf durch DAO-Beschluss gegründet werden; eine solche juristische Person kann sowohl Kryptowährungs- als auch Fiat-Überweisungen annehmen.

Die als Instrument dienende juristische Person hat ihre eigenen Steuerpflichten, getrennt von den Pflichten der Teilnehmer. Teilnehmer zahlen Steuern auf ihren Einkommensanteil (95%), aber nicht auf die 5%, die an den Fonds übertragen werden.

Unterstützungswerkzeuge

Earthlings erstellen eine Wissensdatenbank, Dokumentvorlagen und Strukturierungsempfehlungen. Die Gemeinschaft teilt Erfahrungen und hilft bei Steuerfragen.

Solide Strukturierung und Gesetzeskonformität stärken die Legitimität und schützen Earthlings.
ABSCHNITT 09

Ratings, Reputation und Empfehlungsmechanismen

Das Earthlings-Zellensystem ermöglicht die Verwendung von Ratings und Arbeitsqualitätsindikatoren.

Was gemessen werden kann
  • abgeschlossene Projekte und erreichte Ergebnisse;
  • Einhaltung von Fristen und Aufgabenvereinbarungen;
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu Ende zu bringen;
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen.
Wie dies verwendet werden kann
  • für Empfehlungen: welche Zellen oder Teilnehmer besser für komplexe Projekte geeignet sind;
  • für Schulungen: wo zusätzliche Unterstützungsprogramme, Mentoring oder Kompetenzentwicklung benötigt werden;
  • für Transparenz: um zu sehen, wie sich Zellen entwickeln und was sie lernen;
  • für Ressourcenallokation in Projekten - aber ohne Bewertungen in "Kasten" zu verwandeln.
Ratings im Earthlings-System dienen als Navigationswerkzeug: welchen Teams komplexe Aufgaben leichter anvertraut werden können und welche Unterstützung und Entwicklung benötigen.
ABSCHNITT 10

Konflikte, Ethik und Schutz vor Zellenübernahme

Wichtig ist, faire und transparente Mechanismen zur Lösung von Konflikten zu schaffen.

Grundprinzipien
  • Respekt vor der Würde jedes Teilnehmers;
  • Präferenz für Dialog und Mediation gegenüber gewaltsamen Lösungen;
  • transparente Regeln für Eintritt, Arbeit und Austritt aus einer Zelle;
  • Unmöglichkeit, eine Zelle zu "usurpieren" oder Menschen ohne Verfahren und Gründe aus der Zelle auszuschließen (die Zugehörigkeit zum Volk bleibt in jedem Fall unberührt).
Konfliktlösungsmechanismen
  • interner Dialog innerhalb der Zelle mit Positionsdokumentation;
  • Berufung an einen unabhängigen Mediator (aus anderen Zellen oder speziell ausgebildeten Gruppen);
  • bei schwerwiegenden Verstößen - Berufung an den Unabhängigen Rat;
  • in Extremfällen - Auflösung oder Umstrukturierung der Zelle unter Berücksichtigung der Interessen aller Teilnehmer.

Schutz vor Übernahme und Missbrauch

Das System bietet technische und organisatorische Barrieren:

  • das DAO kann eingreifen, wenn eine Zelle systematisch gegen die Ethik verstößt oder wichtige Projekte blockiert;
  • Ressourcen und Finanzierung werden so verteilt, dass keine einzelne Zelle zum "Monopolisten" wird;
  • Sanktionsentscheidungen werden nicht von einzelnen Personen, sondern durch in der Charta und den DAO-Dokumenten beschriebene Verfahren getroffen.
ABSCHNITT 11

Zellendaten und Teilnehmerdatenschutz

Der Zellenbetrieb erfordert die Speicherung bestimmter Daten: wer teilgenommen hat, was getan wurde, welche Ergebnisse erzielt wurden. Gleichzeitig muss die Plattform das Recht jedes Earthlings auf Privatsphäre respektieren.

Was im System gespeichert wird
  • Pseudonyme der Teilnehmer und ihre Rolle in der Zelle;
  • Projektbeschreibung und -status;
  • Hauptphasen und Arbeitsergebnisse (Berichte, Schlussfolgerungen, Artefakte);
  • aggregierte Teilnahmeindikatoren (z.B. Anzahl abgeschlossener Projekte).
Was das System nicht speichert
  • biometrische Daten und Dokumentenscans der Teilnehmer;
  • sensible personenbezogene Daten, die nicht mit der Zellenarbeit zusammenhängen;
  • versteckte "schwarze Listen", in denen Menschen ohne klare Gründe als "unerwünscht" markiert werden;
  • detaillierte Protokolle persönlicher Kommunikation, die nicht mit dem Arbeitsprozess zusammenhängen.
ABSCHNITT 12

Evolution und Weiterentwicklung des Zellensystems

Das Earthlings-Zellensystem ist nicht für immer in einer Form fixiert. Es wird sich zusammen mit den Earthlings entwickeln, mit der Anhäufung von Erfahrungen, Fehlern, Erfolgen und Feedback der Teilnehmer.

  • neue Zelltypen können entstehen (z.B. experimentelle oder bildungsbezogene), wenn es einen praktischen Wert darin gibt;
  • Verfahren für Teilnahme, Konfliktlösung und Ressourcenallokation können verfeinert werden;
  • technische Werkzeuge können sich ändern, aber grundlegende Prinzipien - menschlicher Maßstab, Freiwilligkeit der Teilnahme, gleiche Stimme, Respekt vor dem Individuum - bleiben unverändert;
  • jede wesentliche Regeländerung muss im Earthlings DAO diskutiert und genehmigt werden.
Earthlings Zellen sind kein "ideales Modell" auf dem Papier, sondern ein Arbeitswerkzeug. Es wird präziser werden, wenn Menschen versuchen, Fehler machen, korrigieren und es erneut versuchen.