خارطة طريق الفترة الانتقالية

شعب Earthlings في مرحلة التشكيل. اللامركزية الكاملة هي الهدف، وليست نقطة البداية. نحن نبنيها علنياً، ويمكن للجميع مراقبة العملية.

تصف هذه الوثيقة الفترة الانتقالية: من لحظة التأسيس حتى تحقيق الاستقلالية الكاملة للحوكمة. ولا ينبغي الخلط بينها وبين الفترة الانتقالية البالغة 90 يوماً في الميثاق (المادة 39)، التي تُحسب من الحدث التأسيسي وتتعلق بإطلاق الأجهزة: فما يوصف هنا هو مسار اللامركزية الممتد لسنوات. تحدد المبادئ التي توجهنا، والمراحل التي نخطط لإكمالها، وآليات الرقابة التي تضمن المساءلة في كل خطوة.

تقوم الفترة الانتقالية على خمسة مبادئ تضمن شرعية العملية وتحمي مصالح المشاركين:

وظائف الفترة الانتقالية

خلال المرحلة الانتقالية، يتم تنفيذ وظائف سيتم نقلها لاحقاً إلى DAO:

• اتخاذ قرارات تشغيلية بشأن تطوير البنية التحتية
• إدارة الموارد المالية مع التقارير العامة
• تنسيق التطوير التقني
• تمثيل شعب Earthlings في الاتصالات الخارجية

هذه الصلاحيات مؤقتة ووظيفية.

قيود السلطة

حتى خلال الفترة الانتقالية، لا يمكن للمؤسسين:

• تعديل الإعلان أو مبادئه الأساسية
• حرمان Earthlings من وضعهم أو حقوقهم
• اتخاذ قرارات تتناقض مع قيم الشعب
• استخدام موارد المجتمع لأغراض شخصية
• عرقلة عملية اللامركزية

آليات الرقابة

لضمان المساءلة خلال الفترة الانتقالية:

• تقارير ربع سنوية - معلومات مالية وتقدم التطوير، متاحة علناً
• علنية القرارات - القرارات المتخذة وأسبابها تُوثَّق وتتاح للمراجعة المستقلة
• قنوات التغذية الراجعة - يمكن لأي Earthling طرح سؤال والحصول على إجابة

مصادر التمويل

يُنظَّم تمويل شعب Earthlings على النحو التالي:

• الأموال الشخصية للمؤسِّس - المصدر الحالي للمرحلة التأسيسية؛ ولم تُجمع أي أموال خارجية بعد
• رسوم العضوية - دفعة واحدة عند الانضمام
• تبرعات طوعية ومنح - دعم طوعي للتطوير
• الشراكات - التعاون مع مشاريع تشارك قيم Earthlings

فئات الإنفاق

تُوجَّه الأموال إلى:

• تطوير وصيانة البنية التحتية التقنية
• الدعم القانوني وحماية المصالح
• النفقات التشغيلية (الخوادم، الخدمات، الأمان)
• تطوير المجتمع والاتصالات
• صندوق الاحتياطي للظروف غير المتوقعة

التقارير

تُنشر المعلومات المالية كل ربع سنة بدءاً من الحدث التأسيسي وتشمل:

• إجمالي حجم الإيرادات حسب المصدر
• توزيع النفقات حسب الفئة
• الأموال المتبقية والاحتياطيات
• النفقات المخططة للفترة القادمة

مبادئ التطوير

تُنشأ البنية التحتية التقنية مع وضع اللامركزية المستقبلية في الاعتبار:

• المصدر المفتوح - الكود المصدري منشور لمراجعة المجتمع
• النمطية - يمكن استبدال المكونات دون إعادة بناء النظام بأكمله
• لا نقطة فشل واحدة - الأنظمة الحرجة مكررة

الحالة الراهنة للمكونات

يحدث الانتقال من مرحلة إلى أخرى عند استيفاء معايير موضوعية، وليس بقرار من المؤسسين:

الانتقال إلى المرحلة 3 (إطلاق DAO)

• تحقيق الكتلة الحرجة من المشاركين المتحققين
• اجتياز العقود الذكية للحوكمة للمراجعة المستقلة
• اكتمال الاختبار الناجح لآليات التصويت
• إثبات المجتمع لقدرته على التنظيم الذاتي

الانتقال إلى المرحلة 4 (اللامركزية الكاملة)

• عمل DAO بنجاح لمدة 12 شهراً على الأقل
• اتخاذ 100 قرار على الأقل عبر آلية التصويت
• عدم حدوث حوادث أمنية حرجة
• عدم اعتماد البنية التحتية التقنية على أفراد محددين
• نُقل الحرق الإداري لجوازات SBT (owner-burn) إلى سيطرة التوقيع المتعدد أو الـ DAO؛ وأسباب الحرق مقيَّدة بسياسة علنية
• تأكيد المجتمع لاستعداده للاستقلالية الكاملة عبر التصويت

الانتقال لحظة هشّة: النظام القديم مكسور، والجديد غير راسخ بعد، ومن السهل الاحتفاظ بالسلطة «مؤقتاً، من أجل النظام». لذلك فإنّ الانتقال عندنا محميّ ببنية، لا بوعود - بثلاث ركائز، لا واحدة منها تُختزل إلى الثقة بالمؤسّسين.

سلطة المؤسّسين تضيق فقط، ولا تتّسع أبداً

كلّ مرحلة تُرسّخ اللامركزيّة المحقَّقة وتُلغي جزءًا من الصلاحيّات المؤقّتة. نرفض عمداً إغراء «تركيز السلطة مؤقتاً من أجل الفاعليّة» - فبه بالذات بُرِّرت كلّ الديكتاتوريّات الانتقاليّة.

النواة بالفعل خارج المتناول

بحكم تصميم النظام، الأسس الثابتة للإعلان غير قابلة للتغيير - لا من المؤسّسين ولا من أغلبية - لا في الانتقال ولا بعده. الإجراء والبنية التحتيّة قابلان للضبط؛ أمّا ما يوجد كلّ شيء من أجله فمحميّ من أيّ يد منذ البداية.

الضامن ليس حارساً، بل حقّ الرحيل

الحماية النهائيّة للانتقال هي ذاتها التي للشعب الناضج: الطوعيّة والشِفرة المفتوحة القابلة للاستنساخ. وإن جرى الاستيلاء على الانتقال أو تعطيله بلا أسباب موضوعيّة، فإنّ المشاركين لا يعتمدون على رحمة المؤسّسين - يرحلون ويعيدون إنتاج الشعب على أساس غير مُستولًى عليه. وهذا يحوّل الشفافيّة من رجاء بالثقة إلى رافعة: تأخير اللامركزيّة يصير ملحوظاً وقابلاً للعكس بقوى المجتمع نفسه.

ما الذي يجعل الاستمرار مشروعاً

حقّ إعادة إنتاج الشعب على شِفرة مفتوحة لا يعني أنّ كلّ من نسخ الشِفرة يصبح Earthlings. نسخة الشِفرة لا تنقل الناس ولا خيارهم ولا الشرعيّة المتراكمة - إنّها تنقل الأداة وحدها. الاستمرار المشروع لا يُعرَف بامتلاك الشِفرة، بل بعلامات قابلة للتحقّق:

• النواة المحفوظة - الاستمرار يترك الأسس الثابتة للإعلان دون مساس؛ ومن يغيّر النواة يُنشئ بالتعريف شيئاً آخر بدلاً من أن يواصل Earthlings.
• إرادة الناس المتحقَّقين - يذهب الشعب حيث ينتقل بحرّية أغلبيّة المشاركين المتحقَّقين، شخص واحد صوت واحد؛ الشرعيّة يحملها الناس، لا الخوادم ولا المستودع.
• استمراريّة القيم والإجراء - الانتقال مفتوح وقابل للتحقّق وخاضع للمساءلة وفق القواعد نفسها التي كانت سارية قبله.

لذلك لا يستطيع استيلاءٌ أن ينتحل صفة الشعب، ولا انشقاقٌ من أجل الانشقاق أن يستولي على اسمه: للاستمرار المشروع علامات لا يمكن تزويرها بالنسخ. وحقّ الرحيل يحمي الشعب من الجهتين معاً - ممّن يستولي على المركز، وممّن يريد أن يسمّي نسخته باسم ما لم يتبعه الناس.

نعترف علنياً بمخاطر الفترة الانتقالية ونصف آليات تقليلها:

خطر تركز السلطة

المشكلة: قد لا يرغب المؤسسون في نقل الحوكمة.

الحماية: مشروحة بالتفصيل في القسم «كيف يُحمى الانتقال نفسه»: سلطة المؤسّسين تضيق فقط، والنواة غير القابلة للتغيير خارج متناولهم، وحقّ الخروج وإعادة الإنتاج على شِفرة مفتوحة يجعل الاستيلاء قابلاً للعكس بقوى المجتمع. الحماية بنيويّة، لا مجرّد سمعويّة: الإساءة ليست ملحوظة فحسب - بل قابلة للعكس بلا موافقة المؤسّسين، ولا تستطيع نسخة منتحِلة أن تستولي على اسم الشعب.

خطر الأخطاء التقنية

المشكلة: ثغرات في العقود الذكية أو البنية التحتية.

الحماية: مراجعة مستقلة، مصدر مفتوح، نشر تدريجي، برنامج مكافآت الأخطاء، آليات احتياطية.

خطر الضغط الخارجي

المشكلة: قد تعارض الدول أو المنظمات المشروع.

الحماية: البنية اللامركزية تلغي نقطة الهجوم الواحدة. ويمكن أن يوزَّع الهيكل القانوني عبر الولايات القضائية: فالواجهات القانونية قابلة للاستبدال. وشفافية الأنشطة تقلل أسباب الملاحقة.

خطر لامبالاة المجتمع

المشكلة: قد لا يشارك المشاركون في الحوكمة.

الحماية: آليات تفويض الأصوات، نظام السمعة، المشاركة التدريجية عبر مجموعات العمل، البرامج التعليمية.

هذه الوثيقة ليست وعداً. إنها خطة ننوي تنفيذها، والتزامات يمكن محاسبتنا عليها.

الفترة الانتقالية حتمية لأي تشكيل جديد. السؤال هو كيف تُنظَّم. اخترنا طريق الشفافية القصوى: نعترف بالقيود الحالية، ونضع المبادئ، وننشر المعايير، ونقدم تقارير عن التقدم.

لكل Earthling الحق في:

• المطالبة بتفسير أي قرار من الفترة الانتقالية
• طرح الأسئلة والحصول على إجابات
• المشاركة في مناقشات التطوير
• الإشارة إلى التناقضات بين الأقوال والأفعال